Wie kommt man mich eingebildeten Menschen am besten klar?

Ich bin Student und habe einen Kommilitonen kennengelernt, mit dem ich wahrscheinlich in eine Projektarbeit machen muss (INF). Ich kann ohne Stolz von mir behaupten, dass ich ein umgänglicher Mensch bin, wenn man mich erst mal kennengelernt hat. Aber mit diesem Kameraden habe ich wirklich Probleme. Verlieren kommt für ihn nicht in Frage (ich habe versucht ihn in einem Online-Spiel besser kennen zu lernen), wenn er nicht Recht bekommt, sucht er den Fehler lieber bei anderen, als bei sich. Sein Konzept ist ohnehin immer ideal. Alle anderen Konzepte oder SW-Designs sind entweder unnötig oder falsch, unbrauchbar o.ä.

Da der Gute 7 Jahre jünger ist als ich, wollte ich ihm gerade mal auf seine Art aufmerksam machen, bewusst freundlich und um Verständnis bittend. Mir wurde darauf hin vorgeworfen, ob ich denn die Welt nicht wahrnehmen kann und soll mich mal nicht so anstellen, vielleicht sei ja ich das Problem.

Jetzt hab ich wirklich bei mir gesucht, Freundin, alte Schulkollegen und Bekannte gefragt. Aber zur Teamfähigkeit wurden mir nur "gute Zeugnisse" ausgestellt.

Wie soll ich mit dem Mann klar kommen? Ich kann nur die Gruppe wechseln, wenn er die Arbeit verweigert! Macht er Fehler, die er nicht einsieht, bekommen wir alle die Quittung dafür.

Wie geht man mit solchen Menschen um? (Ich habe vor dem Studium einige Programmiere kennengelernt, die auf einer ähnlichen "Gott-Schiene" fuhren, dir konnte ich aber umgehen)

2012-11-24T17:45:28Z

Sry, habe mich ein paar mal verschrieben. Seht es mir bitte wg. der Uhrzeit nach...

2012-11-24T17:58:28Z

@Gaston: Ist das nicht ein wenig zu unsozial?

Die Süsse ❤2012-11-24T22:17:31Z

Beste Antwort

Moin moin
In so einem Fall ist "abrollen" lassen am Besten.
Grade bei entsprechenden Projekten ist es günstig, abrechenbare Teilaufgaben zu verteilen.
Günstig ist es Vorsorge zu treffen, dass das Projekt nicht gefährdet ist.
Dann lasst ihn machen und es wird sich zeigen.
Schafft er es, ist es i.O. - wenn nicht, das Projekt beenden und ihn aus der Benennung ausklammern.
Dieses jedoch nicht wegen evtl. Abneigung sondern fachlicher Nichteignung.

Was Dich betrifft - warum solltest Du die Studiengruppe wechseln? Mach Dich nie kleiner als Du bist.
Ok, bei mir gehts nicht kleiner da ich nur 155 cm (morgens) hoch bin. Aber ohne grosse Klappe, entsprechendem Selbstvertrauen und einem dicken Fell hätte ich garantiert meinen derzeitigen Stand nicht geschafft.

Leider pumpt man Studies bzw. auch Abiturienten mit mehr oder weniger wertvollem Wissen voll, versäumt jedoch sie auf´s Leben vorzubereiten und dass ist nun echt kein Ponnyhof.

Julie2012-11-25T03:45:21Z

Spiele Rechtsanwalt!

?2012-11-24T21:37:31Z

Höchstwahrscheinlich ein Muttersöhnchen.und verwöhnt bis zum geht nicht mehr. Auch nie gelernt mit Kritik umzugehen oder Dinge zu teilen. Rechthaberisch bis in die Haarspitzen. Zeige mehr Durchsetzungsvermögen und knalle es ihm an den Kopf. Wenn er Deine Meinung nicht zulässt, dann mach´ Dein eigenes Ding. Außerdem ist er jünger, also muss er sich fügen und nicht das Du ihn nach seiner Pfeife tanzt.

Yasu Star2012-11-24T18:17:41Z

Was glaubst du, wie das erst für ihn sein muss? Mit jemand zusammen zu arbeiten, der immer nur Fehler macht. Teamwork ist halt nichts für Leute mit Selbstbewusstsein. Kompromisse, bzw. eigene wertvolle Ideen über den Haufen zu werfen, sind etwas für die Ehe / Partnerschaft. Meine Fresse, sei konsequent. Wenn du etwas auf dich gibtst, sag nö und geh weg. Wenn du Gefallsucht zelebrieren möchtest, mach weiter so. Du machst doch exakt das selbe. Du verteidigst deine Arbeit doch auch kompromisslos. Klar, du lässt dir von anderen auf die Schulter klopfen, hast du keine eigene Meinung? Was zum Henker haben die jetzt damit zu tun? Du bist du offensichtlich zu feige, ihm deine ehrliche Meinung zu sagen.

Anonym2012-11-24T17:47:46Z

Blockiere alles was er macht und verweigere die Zusammenarbeit.
Dann muß er sich jemand anderen suchen.
Merke:
Mache Dein Problem zum Problem von jemand anderem!

@Nachtrag:
Unsozial ist das Verhalten Deines Komilitonen.
Anstatt seine Probleme zu lösen, lass das an Dir abprallen.

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