Kündigung in der Elternzeit - Recht oder Unrecht?
Heute wurde ein Urteil gesprochen -
Eine Mutter in der Elternzeit wurde vom Arbeitgeber (Kirchliche Einrichtung) gekündigt, da sie sich zu einer lesbischen Lebensgemeinschaft bekannt hat. Sie war in einem Kindergarten unter Führung der Katholischen Kirche tätig.
Diese erklärt jeder Neueinstellung, dass "solche" Dinge offenbart werden sollen - allerdings, mit dem Effekt, dass in kürzester Zeit dann aber auch eine Kündigung erfolgt. Nicht nur in diesem Fall - nein, auch wenn eine Person (die im Dienste der katholischen Kirche steht), eine Geschiedene Person Heiratet ... droht eine Kündigung!
Meine Fragen:
1. Ist dieses Vorgehen noch Zeitgemäß?
2. Sollten Personen, die im Dienste des "Herrn" stehen, wegen ihrer Homosexualität oder "Kinderliebe" - nicht auch sofort aus diesem "Dienst" entlassen werden?
3. Wieviel "Gläubige" will diese Kirche noch verlieren - wegen ihrer altertümlichen Ansichten?