Mein Arbeitgeber hat mir wegen Krankheit die Arbeit gekündigt. Nun, 3 Monate später, habe ich noch immer kein Arbeitszeugnis. Auf meine Nachfrage hin wurde ich gebeten, einen Vorschlag zum Zeugnis selbst zu erstellen, da sich meine Chefin nicht in der Lage fühlt, das Zeugnis zu schreiben. Meine Chefin ist verantwortlich für ca. 10 Angestellte - aber sie hat keinen Plan, mit welchen Aufgaben ich betraut war? Ist das Selbsterstellen von Arbeitszeugnissen mittlerweile gang und gäbe?
crazyeule2010-03-25T05:21:36Z
Beste Antwort
Leider gibt es immer noch Vorgesetzte, die das so handhaben. Darauf musst Du Dich nicht einlassen. Wenn Du Dich mit den Formulierungen auskennst, die ein Arbeitszeugnis beinhalten sollte und Deine Ex-Chefin das einfach so unterschreibt, dann mach es einfach. Das hat für Dich den Vorteil, dass Du Dir ein sehr gutes Zeugnis schreiben kannst.
Schon seit Jahren schreibe ich meine Arbeitszeugnisse selbst - ob aufgrund von Vorgesetztenwechsel ein Zwischenzeugnis oder ein AbschluÃzeugnis aufgrund von Austritt. Du weiÃt am besten, welche Aufgaben Du hast, Du weiÃt am besten, wo Deine Kompetenzen liegen - schreib einfach ein gutes Zeugnis - die Beurteilung von Dir und Deiner Arbeit wird dann Deine Chefin schon noch redigieren - falls nicht: wunderbar! Dann hast Du einfach ein gutes Zeugnis!
Das kenne ich noch von irgend wo her. Ja in Australien ! Dort ist es nicht üblich ein schriftliches Arbeitszeugnis aus zu stellen. Mir sagte man damals , man könne doch auf bei Ihm anrufen. Na ja, als ich Ihm erklärte das das für Deutschland sei, sagte man mir. Dann schreib mal. Das war ein Arbeitszeugnis erster Klasse. Ich brauchte nur noch seine Unterschrift und Stempel. Den Stempel musste Er allerdings erst aus einem Büro holen. Denn das kannte man bisher dort nicht. Auf so ein Zeugnis bin ich heute noch stolz darauf.
Also dann, frage nicht lange und schreibe Dein bestes Zeugis deines lebens. Die Chefin soll das dann Unterschreiben mit Stempel. Und damit hast Du jeden erdenklichen Job für dich gewonnen !!
GrüÃe Uwe
Aber mache das möglichst schnell, nicht das man sich das anderst noch überlegt.
Es ist nicht unüblich, allerdings solltest Du Dich bezüglich des Textes an eine fachkundige Stelle wenden (z.B. Gewerkschaft o.ä.), damit stellst Du sicher, dass Du die richtigen Formulierungen verwendest.