Für ein Vorstellungsgespräch/Eignungstest um einen Ausbildungsplatz soll ich eine 3-5 Minütige Selbstpräsentation vorbereiten. Dabei steht in Klammer, dass ich gerne auch eigene Unterlagen mitbringen könnte/soll.
Was genau unter diesen Unterlagen stellen sich die Personalleiter vor? Bedeutet "gerne", dass es erwünscht ist oder, dass ich es gern verwenden kann wenn ich möchte?
Anonym
Beste Antwort
Das Bewerbungsgespräch ist meistens ein persönliches Gespräch zwischen einer Organisation (Arbeitgeber, Hochschule usw.) und einem Bewerber. Die Anzahl der Vertreter des zukünftigen Arbeitgebers kann zwischen einer und mehreren Personen variieren. Bei größeren Organisationen liegt die Anzahl der Teilnehmer meistens bei vier Personen, da nicht nur ein Abteilungsleiter und ein Mitarbeiter der Fachabteilung anwesend sind, sondern auch ein Personalreferent und ein Vertreter des Betriebsrates bzw. Personalrates.
Es geht beim Bewerbungsgespräch nicht nur um die Erfassung fachlicher Qualifikationen, sondern auch um soziale Kompetenzen. Die Organisation will wissen, ob der Bewerber in das bestehende Team und zu den Anforderungen passt, und wie er auftritt. Hier ist besonders auch das äußere Erscheinungsbild des Bewerbers relevant. Die Auswahl der Kleidung ist daher sehr wichtig und richtet sich nach dem jeweiligen Berufsbild und dem zukünftigen Arbeitgeber.
Übliche Gesprächsinhalte sind:
Begrüßung und Vorstellung der Gesprächspartner
Vorstellung der Unternehmensstruktur, der Abteilung, der zu besetzenden Position
Selbstpräsentation durch den Bewerber
Diagnostische Fragen an den Bewerber
Fragemöglichkeit für den Bewerber an das Unternehmen
Organisatorisches zum weiteren Vorgehen und Verabschiedung.
?
das könnte zB eine gestaltete broschüre sein, du für ein ehrenamt entworfen hast, fotos von deinen aktivitäten, zeugnisse, urkunden, qualifikationen.
du musst das nicht verwenden, aber es wäre dumm es nicht zu tun, du solltest dich so gut wie möglich darstellen. wenn du nichts vorweisen kannst, ist es etwas anderes.
viel erfolg!!