Kündigung per Email erhalten?

Question

Es geht um folgendes:Meine Freundin wurde am 30.11.2009 fristlos gekündigt, sie war bzw ist in der Ausbildung. Die Probezeit wäre am 1.12.2009 "überstanden" sag ich mal.

Kann der Arbeitgeber per E-Mail kündigen? Wenn zb auch ein Anhang von einer eingescannten Kündigung dabei ist? Dies war der Fall. Ich habe schon von einigen gehört, das eine Kündigung immer per Schriftform erfolgen muss, darunter versteh ich, etwas handfestes, ein Schreiben, das man in die Hand nehmen kann..

Wie ist das denn nun genau?

Danke im voraus.

lekka lekka aber süß · Accepted Answer

auch in der probezeit gibt es eine kündigungsfrist von mindestens 14 tagen.
der einzige vorteil bei ner kündigung in der probezeit ist, das man keine begründung angeben muss.
per email ist nicht rechtskräftig. deine freundin sollte innerhalb von sechs wochen klaGe MITTELS ANWALT mit originalvolmacht) beim arbeitsgericht einreichen und mindestens eine abfindung aushANDELN.

bei vergleich zahlt sie anwalt selbst . bei gewonnenem rechtsstreit ihrerseits der arbeitgeber
BESTEHE AUF EIN ARBEITSZEUGNIS. SOFORT.

kurt j · Answer

da während der probe zeit noch kein rechtsgültiger Arbeit vertrag besteht brauch der arbeitgeber sie nicht einmal zu informieren sondern kann nach ablauf der probe zeit sie bei arbeitsbeginn ohne grund nach hause schicken

Robert S · Answer

Eine Kündigung auch in der Probezeit muss immer schriflich erfolgen laut den Gesetzen des Arbeits Recht. Eine Nachricht per E mail ist also juristisch besehen keine Kündigung.

Motte · Answer

Also: 

Es ist aus zu schließen, dass das ein richtiges Verhalten ist. Kündigungen müssen schriftlich auf Papier vorhanden sein. Ist das gleiche wie bei einem Arbeitsvertrag, den hat sie ja auch nicht per E-Mail bekommen.

Sie sollte bei ihrer Arbeitsstelle anrufen und dort nachfragen, ob sie die Kündigung schriftlich bekommen wird. Vielleicht ist da auch dann irgendwas falsch gelaufen. Was ich jedoch nicht denke.

Greez Motte :)

Immer noch viel Glück für deine Freundin :)

Anonym · Answer

Eine Kündigung MUSS schriftlich erfolgen!

Als Zustellungsbeweis per Einschreiben.

E-Mail Kündigung kannste grundsätzlich "knicken".
Jedes Arbeitsgericht würde sich darüber schlapplachen.

Anonym · Answer

Ich glaube in der Probezeit nich,da reicht auch ein Anruf!

Erst im festen Arbeitsvertrag,da muss es schriftlich erfolgen!
Bin aber auch kein Jurist,kann nur schaetzen!

Kündigung per Email erhalten?

Verwandte Fragen

Aktuelle Fragen