Wer sind die anderen in diesem Video erwähnten Soziologen?

Beste Antwort

Lawrence Peter behauptet, jeder steigt in der Hierarchie so weit auf, bis er die Stufe seiner Inkompetenz erreicht hat.

Thomsen und Thiesen behaupten, dass der faulste die besten Ideen hat und dadurch eben absolut rationell arbeitet, um sich die Arbeit vom Leib zu halten.

Bernstein Malochi hab ich beim dritten verstanden, kann aber auch sein, dass ich mich da vielleicht auch verhört haben könnte! ist der Meinung, dass in einem Betrieb dann am besten gearbeitet wird, wenn sich möglichst viele Mitarbeiter nicht wirklich leiden können

Dasenberger verweisst auf negative Selection, hab gerade irgendwie den Faden verloren, ich bin mir nicht sicher, ob das was damit zu tun hat, dass derjenige eventuell alle Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten würden raus schmeisst, um (aber das kann ich mir eigentlich nicht vorstellen...) selber besser dazustehen...

Bruggemann ist der Meinung, dass man je inkompetenter man ist, umso eher kann man aufsteigen...

Und letztendlich Heissfeld und Vior, wenn ich die Namen richtig verstanden habe...

Aber da hab ich dann auch schon nicht mehr so wirklich hingehört, sondern bloss noch ganz fasziniert auf das einstürzende Gebäude geguckt...

Hier kannst Du aber auch alles über das Peter-Prinzip nachlesen, was es da eigentlich zu wissen gibt:
http://de.wikipedia.org/wiki/Peter-Prinzip

Die genannten Namen sind eigentlich uninteressant, da das ganze eigentlich keinerlei Wissenschaftlicher Standards halten kann......Mehr anzeigen

Das sogenannte Peter-Prinzip wurde in den 60er Jahren nach dem kanadischen Soziologen Laurence J. Peter (1919 - 1990) benannt.
Ich finde das sehr interessant. Mit den anderen Namen kann ich leider nichts anfangen....Mehr anzeigen