Unsere Firma hat ein Bonussystem eingefüht, das auf Jahresziele (alle im Außendienst sind GLEICH betroffen= Teamziele) basiert. Nun habe ich zum Jahresende gekündigt, und ich will wissen ob ich ein Recht auf diesen Bonus habe.
Ein Bonus (die Höhe ist nun hier egal) ist im Arbeitsvertrag festgehalten.
Bin Angestellte.
Raik
Beste Antwort
meistens steht irgendwo im Arbeitsvertrag, dass der Bonus nur MA bezahlt wird, die zum 31.12. in ungekündigtem Beschäftigungsverhältnis stehen. Da fällst Du also raus.
Dennoch könnte das fehlerhaft formuliert sein. Du musst in Deinem Vertrag nachlesen und es ggf. anwaltlich prüfen lassen.
Bettina S
Du hast Anrecht auf den Bonus, der ja für das vergangene Jahr ausbezahlt wird, an dem Du Mitgewirkt hast.
sg77_de
Wenn der Bonus, wie Du schreibst im Vertrag festgeschrieben ist, müsstest Du diesen auch erhalten.
Ob dieser aber aufgrund Deiner Kündigung einbehalten werden kann, kann Dir am besten ein Anwalt für Arbeitsrecht bzw. Deine zuständige Gewerkschaft sagen.
Um die Frage allerdings besser beantworten zu können, bitte ich Dich noch zu notieren, ob Du ein Angestellten-Verhältnis hast oder ob es sich um eine Stelle als freier Handelsvertreter handelt.