¿Me pueden negar período vacacional? ?

Hace algunos meses cumplí el año en la empresa para la que trabajo actualmente, y, como se vienen las navidades, quise pedir mis vacaciones para poder ver a mi familia y pasar con ellos la temporada. El problema es que se rechazó mi solicitud, y la jefa sindical me explicó que por políticas de la empresa, a ningún empleado se le permite una temporada vacacional como tal, y en cambio, esos días fungen como "comodines" para cubrir faltas durante el año sin que se me descuente el día. Por ejemplo, si me quedé dormido y no alcancé a llegar al trabajo, llamo para que me lo tomen como un día, si algún familiar enferma y falto al trabajo para poder atenderle, uso otro día, si me invitan a una boda y cae entre semana, entonces uso otro día, si la empresa nos hace trabajar en sábado/domingo y no puedo presentarme, cuenta como otro día, y, ya que a la hora de darnos de alta en el seguro social nos asignan a una clínica que está en otra ciudad, entonces se debe usar otro día de vacaciones (ya que para llevar a cabo este proceso, debo faltar sí o sí, según el criterio de la empresa dicha falta no es justificable y se tiene la regla de que una falta injustificada es despido automático), etc. Sin embargo, no puedo solicitar más de un día de vacaciones, ya que de ninguna manera se aprobará. ¿Es legal que hagan eso? Y más aún, ¿Es legal que te asignen a un hospital en otra ciudad y que prácticamente no te permitan hacer el cambio por tu cuenta?