Ist es diskriminierend, dass Menschen mit einem Grad der Behinderung von 50 und mehr jährlich 7 Wochen Urlaub zustehen?

Diskriminierend nicht, aber verstehen muss man es auch nicht.

Entweder ist jemand arbeitsfähig oder nicht, weshalb man zB wegen einer Gehbehinderung mehr Urlaub bekommen sollte erschliesst sich mir nicht.

Das ist ja dann so als wenn fettleibigen Kollegen täglich eine halbe Stunde mehr Pause zustehen würde damit sie sich sattessen können oder die Kollegen die mit dem Rad zur Arbeit kommen eine halbe Stunde später anfangen dürften weil sie länger bis zur Arbeit brauchen als jemand mit Auto...

Ich wuerde es nicht Diskriminierung nennen, aber diese 1 Woche mehr Urlaub ist fuer mich unverstaendlich. Wem ist mit dieser Woche geholfen? Die Behinderung ist und bleibt bestehen. Wer trotz Behinderung voll arbeitsfaehig ist, sollte auch nicht anders behandelt werden, wie jeder andere Arbeitnehmer auch.

M.E. waere es sinnvoller, durch Krankheit behinderte Menschen neben dem jaehrlichen Urlaub einmal jaehrlich zur Kur zu schicken. Das kaeme besser, als eine Woche laenger auf der Couch zu sitzen oder in der Sonne zu liegen.

Andere Verguenstigungen fuer Behinderte finde ich durchaus fuer angebracht.

neidisch? Worauf? Auf die Beeinträchtigung?

Dann reiche doch deinen gelben Urlaubsschein ein und denke eine Woche über den Begriff "Diskriminierung" nach.

Nein, das muss in den Tarifgesetzen stehen, als bindende Rechtsgrundlage für der Arbeitgeber.

Wir sind alle Behinderte. Der Verschieber hat keinen Urlaub bis jetzt.

Behinderung 50 und mehr - das ist schon eine heftige Beeinträchtigung. Nein, ich empfinde es als völlig normal, darauf Rücksicht zu nehmen.

Eine Woche mehr Urlaub für beeinträchtigte Menschen ist ja, genau genommen, nicht viel.

Wer gesund und munter ist, kann sich darüber aufregen - er kann aber auch froh sein, keine Behinderung zu haben und einfach mal den Mund halten.

Nein. So kann man das nicht sehen.

Ich frage mich eher, wie solche Leute überhaupt vernünftig arbeiten können.

Nein!

Es gibt sogar Menschen in Deutschland, die nur den gesetzlichen Mindesturlaub von 4 Wochen im Jahr bekommen.

Wer als gesunder Mensch 6 Wochen Urlaub im Jahr bekommt, kann sich schon glücklich schätzen.