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Chef verbietet Allergie u Asthma bedingtes husten u niesen. War meine Antwort zu frech? Muss ich mit negativen Konsequenzen rechnen?

Ich arbeite in der ambulanten Pflege. Im Dezember würde ich wegen meiner Allergie und Asthma bei einer extrem empfindlichen Kundin abgezogen. Nun wurde ich wieder bei ihr eingeteilt. Mit der Aussage unterdrücken Sie ihr husten und Niesen oder sie können ohne Bezahlung heim gehen. Ich hab mich tierisch aufgeregt. Da ich schon mal unbezahlt gehen musste und habe in Wut folgendes geantwortet. Alles übrigens schriftlich.

Guten Tag Frau .... Vielen Dank für die Antwort. Ok, dann weiß ich Bescheid. Bitte bedenken Sie das ich eine Katzenhaarallergie habe und dies beim Einstellungsgespräch erwähnt habe. Ich werde mir große Mühe geben meine menschlichen Reflexe zu unterdrücke jedoch kann ich nicht in einem Katzen-Haushalt dafür garantieren meine Allergie zu kontrollieren . Zwar habe ich letztens im Treppenhaus gehustet aber das ist leider manchmal aus mehreren Gründen menschlich ohne krank zu sein. OHNE ihnen zu nahe zu treten haben sie schon mal versucht dies zu unterdrücken? Hatten sie Erfolg? Kundin ist dies übrigens auch bekannt. Ich wünsche Ihnen ein schönes Wochenende bis demnächst. Freundliche Grüsse

Nun zu meiner eigentlichen Frage. Könnte ich dadurch mit negativen Konsequenz rechnen?

8 Antworten

Bewertung
  • ?
    Lv 7
    vor 3 Jahren
    Beste Antwort

    Chef verbietet Allergie und Asthma bedingtes Husten und Niesen? Logische Konsequenz waere die Stelle zu wechseln, und das sofort. Mit einem guten Hausarzt, kannst du dich solange wegen Mobbings krankschreiben lassen.

    Was hast du denn fuer einen Arbeitsvertrag? Dein Antwortschreiben ist viel zu hoeflich. Meines waere anders ausgefallen. Unbezahlt gehen? Wo gibt es denn sowas?

  • vor 3 Jahren

    Kann er gar nicht, dafür kann er sogar empfindliche Geldbußen als Strafe bezahlen wenn du das vor Gericht bringst. Mit einer Katzenallergie in einem Haushalt mit Katzen eingesetzt werden ist Körperverletzung, und das sogar wissenlich und willentlich.

  • vor 3 Jahren

    Nein,

    dass ist sehr nett geschrieben.

    Eigentlich sogar viel zu nett.

  • Mike
    Lv 7
    vor 3 Jahren

    Das ist Mobbing, das muss protokolliert und danach dem Arbeitgeber gemeldet werden und dann folgt eine Geldstrafe.

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  • vor 3 Jahren

    Mal abgesehen davon, dass du vor jedem Arbeitsgericht Recht bekommen würdest..

    Was hält dich noch in so einem Sch-Verein?

    Seriös scheint dein Ag ja wohl nicht zu sein und ich würde keine Minute zögern, so etwas an zu prangern!

    Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass gerade in der Pflege Job und Ideal weit auseinander gehen und wenn man mit "Herzblut" dabei ist, auch mal eine unbezahlte Stunde drauf legt.

    Aber wenn jemand etwas ändern kann, dann sind es doch die Jungs und Mädels an der Basis.

  • Berni
    Lv 7
    vor 3 Jahren

    Suche dir einen anderen Pflegedienst. Bei dieser Chefin würde ich nicht weiter arbeiten. Ihre Anwandlungen, dich ohne Geld von der Pflege dieser Dame abzuziehen beweist nur, dass deine Chefin vom Arbeitsrecht null Ahnung hat.

  • vor 3 Jahren

    Einfach alles richtig machen und immer so weiter machen das man weitermacht ,wenn du alles richtig gemacht hast hast du auch bis auf ein unfall keine konsequenzen zu erwarten.

    Unfall ist wenn die Umerziehung deiner Umgebung etwas länger dauert ,wahrscheinlich fast alles schlechte menschen.

    noch ein paar wochen so durchschlagen und dann wird es auch besser.

    'Beantrage Sozialhilfe nach GGB 1984 gehe in die Bücherei und lerne etwas was für die zukunftige gemeinschaft nützlich ist.

    Ärztin ... ?

    Nach dem ganzen bildungsystem stehen wir mit germany nach dem ruin.

    gestern standen wir noch am abgrund ,heute sind wir schon ein schrit weiter.

    Phönix

  • vor 3 Jahren

    Ich frage mich, warum dein Chef dich nicht bei Leuten einsetzt, die dann eben auch keine Katzen haben?! Du hast ihm ja gesagt, dass Du eine Allergie hast und dein Chef hat nicht nur das Recht, dich zurecht zu weisen, sondern er muss auch dafür Sorge tragen, dass Du eben keine asthmatischen Anfälle kriegst, denn immerhin hat er dich eingestellt und darf somit deine gesundheitlichen Malessen nicht noch verschlimmern, nur um beim Kunden gut da zu stehen. In einem Katzenhaushalt wirst Du kaum in der Lage sein, das Husten und Niesen zu unterdrücken und da würde ich auch darauf pochen, den Kunden eben auch an andere Mitarbeiter bei euch in der Firma zu übergeben.

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