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Weihnachtsgeld zurückzahlen? Wann dürfte ich kündigen um mein weihnachtsgeld zu behalten?
Bis zu welchem monat müsste ich arbeiten wenn ich mein weihnachtsgeld nicht zurückzahlen möchte ? Das steht in meinem vertrag:
Ebenfalls zurückzuzahlen sind sonderzuwendungen, wenn sie
- mehr als 100 EUR , jedoch weniger als 1 monatsvergütung betragen und der arbeitnehmer vor ablauf des 3. auf die gewährung oder leistung folgenden kalendermonats infolge kündigung, aufhebungsvereinbarung oder beendigungsanzeige ausscheidet.
- ein monatsentgeld oder mehr betragen und der arbeitnehmer vor dem ersten zulässigen kündigungstermin nach ablauf des auf die gewährung der leistung folgenden kalendervierteljahres infolge kündigung, aufhebungsvereinbarung oder beendigungsanzeige ausscheidet.
Danke für eure hilfe!
3 Antworten
- vor 3 Jahren
Im ersten Fall musst Du dein Weihnachtsgeld zurück zahlen, wenn du VOR dem 31.03. kündigst und eine entsprechende Klausel in deinem Arbeitsvertrag steht.
Im zweiten Fall ist es schwieriger, da die Summe ja mal mindestens 1 Monatsentgeld beträgt und wenn Du bis zum Ende des April die Kündigung ausgesprochen hast, sodass du am 1. Mai woanders anfangen kannst, dann wäre dadurch, dass das Weihnachtsgeld mehr als ein Monatsentgeld ist, wohl auch so, dass derjenige dann automatisch wohl der Kündigungstermin bis in den Juni verschoben werden müsste.
Gehe mal einfach davon aus:
Bei bis zu einem Monatsentgeld an Weihnachtsgeld = Kündigung nach dem 31.03. eines jeden Jahres.
Bei mehr als einem Monatsentgeld an Weihnachtsgeld = Kündigung nach dem 30.06. eines jeden Jahres möglich. Vorher nicht.
Vor allen Dingen musst Du dir die Klauseln im Vertrag richtig genau durchlesen.
- ?Lv 7vor 3 Jahren
Du hast die Antwort doch schon selbst gefunden. Entweder greift die erste Antwort oder die zweite. Was steht denn in deinem Vertrag?
