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Die Firma hat mir ne Woche kein Arbeit gegeben trotz Vollzeit Vertrag. Habe ich Entschädigung recht ?

Habe viel in internet gesucht aber nichts konkretes gefunden. Danke in vorraus.

9 Antworten

Bewertung
  • vor 4 Jahren

    Was sagt Deine für Dich zuständige Gewerkschaft?

  • Anonym
    vor 4 Jahren

    Das weiß dein Arbeitsvertrag!

  • Anonym
    vor 4 Jahren

    Als bestes Beispiel kannst Du die Zeitarbeitsfirma nehmen!

    Wenn sie mit Dir einen Arbeitsvertrag mit zu leistenden Stunden aushändigen muss die Firma Dir auch diese Stunden verschaffen.

    Bekommst Du diese Stunden nicht voll, sind sie verpflichtet trotzdem diese Stunden zu zahlen.

    Hast Du mehr Stunden als diese, sind dies Überstunden die ausgezahlt werden müssen.

    Sie dürfen keine Minus- Stunden mit in den nächsten Monat nehmen.

    Das machen Zeitarbeitsfirmen unheimlich gerne und die meisten Mitarbeiter wehren sich nicht dagegen.

  • Anonym
    vor 4 Jahren

    Viele Zeitarbeitsfirmen regeln das so,

    wenn du Arbeit hast wirst du bezahlt, machst du

    Überstunden geht das in ein Zeitkonto, hat die Firma keine Arbeit,

    kannst du die Überstunden aus dem Zeitkonto als Freizeit

    nehmen und wirst trotzdem bezahlt weil du diese Stunden ja schon

    abgeleistet hast.

    Das sollte dann aber auch echte, frei verfügbare Zeit für dich sein,

    zu Hause und nicht irgend wo auf Abruf.

    So etwas muß im Arbeitsvertrag stehen

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  • vor 4 Jahren

    Du brauchst das normalerweise nicht zweimal fragen, ich ändere meine Antwort deswegen nicht ab. Ich sagte: Wenn sie dir die Zeit bezahlen, dann ist es doch okay, nur wenn sie dir das dann auch nicht bezahlen wollen, dann wird es problematisch. Nur nicht beschweren wenn sie trotzdem zahlen.

  • vor 4 Jahren

    trink kaffee und kassiere machen die anderen auch

  • ?
    Lv 7
    vor 4 Jahren

    Bist Du bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt? Erhaeltst Du Festgehalt oder wirst Du nach Arbeitsstunden bezahlt. Was fuer ein Entgeld Dir wann und in welchem Umfang zusteht, muesste eigentlich im Arbeitsvertrag geregelt sein.

  • Anonym
    vor 4 Jahren

    Ja!

  • Anonym
    vor 4 Jahren

    Frag nen Anwalt

    Wir kennen deinen Vertrag und die Situation der Firma nicht!

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