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Kündigungsfrist läuft morgen ab. Hat mein Chef das Recht mich länger zu behalten?
Hallo zusammen,
ich habe meinen jetzigen Job am 14.08.2015 zum 28.08.2015 in der Probezeit gekündigt. Die Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen.
Gestern sagte mein Chef zu mir, dass es ihm egal ist, ob ich am 01.09.2015 bei einer anderen Firma anfange. Ich muss auf jeden Fall noch am Montag, den 31.08.2015 kommen und darf auch dann erst gehen, wenn alles korrekt übergeben wurde.
Darf er das?
Ich sehe es doch so, dass der Vertrag morgen endet und er keinen Anspruch darauf hat.
Wie seht ihr das?
Freue mich auf eure Antworten.
Danke!!!
12 Antworten
- Anonymvor 6 JahrenBeste Antwort
dein chef kann dir gar nichts.du hast die kündigung und gut.-der vertrag wurde beendet.was will er dir tun?dich entlassen?lohn kürzen?
und nach dieser nummer vom chef,würde ich auch ab heute nicht mehr dort auftauchen,krankenschein und gut.
falls du es aber hieb und stichfest willst,hier kannsat du die frage anwälten stellen,dürfte kostenlos sein.
- Der ElchLv 7vor 6 Jahren
Wenn du zum 28.08. gekündigt hast und du damit die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten hast dann ist dein letzter Arbeitstag der 28.08.!
Wobei ich das auch eher ungewöhnlich finde denn normalerweise erfolgt die Kündigung eines Vertrages immer zum letzten des Monats oder zum 15. des Monats! Vielleicht solltest du noch mal einen Blick in deinen Vertrag werfen! Aber wenn alles o.k. ist dann ist morgen dein letzter Arbeitstag - ob das nun deinem Chef passt oder nicht!
- vor 6 Jahren
Wenn es so ist, wie du sagst, dann ist am 28.08. dein letzter Arbeitstag. Da kann sich dein Chef auf den Kopf stellen!
- PunfishLv 5vor 6 Jahren
Gesetzt den Fall, dass deine Kündigung wirksam war, endet dein Arbeitsverhältnis am 28. August. Selbstverständlich hat dein Chef danach keinen Anspruch mehr auf deine Mitarbeit oder dein Erscheinen.
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- vor 6 Jahren
Nö hat er nicht. Du kannst sofort gehen, denn Dein Urlaubsanspruch beträgt pro Monat 2 Tage, somit hast Du noch 10 tage Urlaub zugute.
- ?Lv 7vor 6 Jahren
ich würde heute anfangen alles zu übergeben und mich dann am 28. verabschieden. Er kann nicht von sich aus dich länger behalten, zumal du noch in der Probezeit bist, allerdings kann er dir ein schlechtes Zeugnis ausstellen oder beim Arbeitsamt melden. Wenn ihr keinen Gewerkschaftsvertreter habt, dann rufe doch beim Arbeitsamt an und erkläre was mit dir hier gemacht wird, dann werden die sich ein eigenes Bild machen können und nicht erst durch deinen Chef. Manchmal muss man die Initiative ergreifen um zu gewinnen.
Krank machen ist wohl kaum der richtige Weg, und außerdem musst du einen Arzt finden der dieses Spielchen mitmacht.
- GermaniaOptimaLv 5vor 6 Jahren
Wenn Du dich am Arbeitsplatz genauso anstellst wie hier , dann muss dein Chef ein kompletter Depp sein , wenn er dich nicht mit sofortiger Wirkung für den Rest des Jahrhunderts von der Mitarbeit in dieser Firma freistellt !
- ?Lv 6vor 6 Jahren
Mach doch gleich heute noch krank, dann sieht dieser Chef was er von seiner Dummheit hat!
