Wo wendet man sich hin bei Misständen auf dem Arbeitsplatz?

In einigen Großstädten gibt es auch Anlaufstellen beim DGB (Ver.Di) und bei der Partei "Die Linke", die sich mit solchen Missständen gerade bei den Call Centern beschäftigen. Das ist auch nichts Neues und auch oft schon lange bekannt. Dagegen angehen kann man bei diesen Ausbeutern, die ja meistens noch nicht einmal tarifgebunden sind in aller Regel nur, wenn man solche Missstände öffentlich macht und an die große Glocke hängt. Also sich hier also quasi als "Whistleblower" betätigt. Daher darfst du auch keine Angst um deinen Arbeitsplatz haben und musst auch den Druck am Arbeitsplatz, der dann auf dich zukommen wird, standhalten können. Du brauchst also wirklich "Rückgrat" und "Eier in der Hose" wenn du diesen Weg gehen willst. Verbündete wirst du kaum finden, weil die Meisten Angst um ihren Arbeitsplatz haben und um die paar Kröten fürchten, die dennoch vorne und hinten nicht reichen.

Ich wünsche dir viel Glück und Erfolg auf diesem steinigen und mühevollen Weg!

Nimm Dir einen Anwalt.

Wenn Du deine Abrechnungen lesen und nachkontrollieren kannst, was leider nicht oft vorkommt, setze dem Arbeitgeber eine Frist zur Nachzahlung. Sollte diese fruchtlos verstreichen, klage den ausstehenden Lohn beim Arbeitsgericht ein. Natürlich mit der Gefahr, deinen Job zu verlieren. Aber lieber so, als immer nur duckmäuserisch zu kriechen.

beim arbeitsgericht. übrigens kannst du auch zettel ausdrucken mit dem aufruf einen betriebsrat zu wählen.

Natürlich erst einmal versuchen einen Mediator aufzutun ... denn im Zweifelsfalle ... machen die Vermittlungsvorschläge ...

Du müsstest du über die Medien gehen.

.......aber er hat zu wenig Fleisch am Knochen!

Bei dem Streitwert...

Da wird sich jeder darum reißen, für dich tätig zu werden.

Nimm es als Ansporn, dir etwas anderes zu suchen - aus ungekündigter Stellung!

Ich glaube nicht, dass es eine Möglichkeit gibt anonym gegen diese Missstände vorzugehen.

Auch wenn du zu einem Rechtsanwalt oder zur Verbraucherzentrale gehst, werden sie dir nur sagen, dass der Arbeitgeber das nicht darf, aber mehr passiert nicht..

Als einzige Möglichkeit sehe ich nur, dass sich eine Zeitung dieses Themas annimmt und einen Bericht über dieses Callcenters schreibt.

Schau mal, hier hat jemand schon recht hilfreiche Antworten bekommen vor einiger Zeit: /question/index;_ylt=A...

Du schreibst "uns" und deshalb ist wohl ausgeschlossen, dass sich bei dir etwas geändert hat (Steuerklasse, Kirchenzugehörigkeit, Freibeträge etc.).

Nachtrag: In vielen Fällen helfen auch die Verbraucherzentralen weiter und dort wäre es für dich kostenlos, wenn nur jemand deine Gehaltsabrechnungen vergleicht und dir rät. Erst wenn sie schriftlich für dich tätig werden, dann kostet das ein wenig, aber das möchtest du sicher nicht. Ich ergänze den Rat weil ich vor Jahren auch nicht wusste, dass die Verbraucherzentralen so hilfreich auf dem Gebiet der Pflegeversicherung und der sich daraus ergebenden Fragen sind. Zumindest dort nachzufragen, ob es auch für dein Problem fachlichen Rat geben könnte, wäre einen Versuch wert.

Nebenbei solltest du dich dringend um andere Arbeit bemühen. Du drückst dich gut aus, schreibst völlig geradeaus und das sagt mir, dass du nahezu überall einen Stundenlohn von 5 Euro erzielen kannst. Schau dich um, auch was Weiter- oder Ausbildung angeht.