Urlaubsstop?

Du hast einen gesetzlich verankerten Anspruch auf Urlaub und eigentlich bist du sogar verpflichtet diesen Uralub auch zu nehmen, denn er dient auch dazu deine Arbeitskraft zu erhalten.

Es kann natürlich immer mal zu einer Urlaubssperre kommen, z. b. in Firmen die plötzlich einen großen Auftrag bekommen und für einige Wochen wirklich auf keinen Arbeitnehmer verzichten können.

In deinem Fall sehe ich das allerdings anders, denn was passiert denn, wenn du noch gar keinen Urlaub hattest dieses Jahr, oder jemand nur in den Schulferien Urlaub machen kann, weil schulpflichtige Kinder da sind? Eure Kollegin kommt vielleicht erst Ende des Jahres zurück. Ich denke, eure Chefin sollte dann lieber eine Aushilfe einstellen, mit einem befristeten Vertrag. Das wäre sicher der bessere Weg, denn sie zahlt ja eh nur die ersten 6 Wochen der Krankheitstage und bekommt da auch noch einen Teil von der KK zurück erstattet.

Mach dich mal bei der für euer Gewerbe zuständigen Gewerkschaft schlau. Frag da einfach mal nach. Dafür musst du auch nicht in der Gewerkschaft sein. Ist es ein Innungsbetrieb kannst du auch bei der Innung anrufen.

Was spricht dagegen?

Immerhin läuft der Laden so weiter. Ansonsten könnte man evtl. davon ausgehen, dass Insolvenz angemeldet werden müsste.

Urlaub kann auch im Winter angetreten werden. Es gibt genug Sonnenziele weltweit.

Hast du denn Kinder ? Wenn ja - musst du gesetzlich Urlaub bekommen wegen dem Kind.

sprich dich mit den kollegen ab

auch im winter wird das noch sein! außerdem bin ich Teilzeitkraft und habe noch was anderes vor als in der Küche zu stehen!