Was darf der Chef, was nicht? Was sollte man nicht hinnehmen?

Question

Meine Freundin beendet nächste Woche Ihre Ausbildung. Natürlich nur mit bestehen Ihrer mündlichen Prüfung. Sie hat nun auch eine andere Stelle gefunden, die Sie 2 Tage danach antreten wird. Sie macht sich jedoch viel Gedanken, da Ihr Chef ein wirklich mieser Chef ist. 
Zuerst ging es darum, ob er sie überhaupt gehen lässt, aber das ist ja kein Problem, da mit bestehen das Ziel erreicht wurde und er sie nicht einfach dabehalten darf.
Jetzt hat sie aber schon etwas Panik davor, wie der Chef reagiert, wenn sie ihm mitteilt, dass sie geht, da er davon ausgeht, dass sie ein Jahr auf "Probe" da bleibt.

Ich muss sagen, dass dem wirklich alles zuzutrauen ist und er Menschen unfair behandelt. Ihr wurde vorgeworfen, dass sie sich schlecht benommen hat bis zu einer gewissen Zeit und sie froh sein kann, dass sie für ein Jahr übernommen wird. Nur bei Gesprächen mit Kollegen von Ihr kommt was ganz anderes bei raus. Da gab es noch einen Fall bei einer anderen Azubine und hier wurden einfach Gründe gesucht, um sie rauszuschmeisen. Also da ist nichts in Ordung.

Nun die Frage ist nun eher:
- Was ist, wenn er das Ganze an ihrem Arbeitszeugnis auslässt und nur sch****e schreibt?
- Sie hat noch Resturlaub und ich traue dem zu, dass er ihn nicht ausbezahlt oder sonstiges. Ist das rechtens? Sind nicht nur 2 Tage.

Ich hab schon danach gegooglet und einiges gefunden aber vielleicht findet sich jemand, der solch eine Situation bereits hinter sich hat.

Laura · Accepted Answer

Erstmal ganz ruhig mit den jungen Pferden :-)

Zunächst gibt es tatsächlich so etwas wie Gesetze, die Dinge dieser Art regeln.
Fakt ist, dass wenn man seine Ausbildung beendet hat, übernommen werden kann, wenn man auch einen Arbeitsvertrag hat.
Wenn Sie keinen angeboten bekam, dann darf sie mit dem Abschluß einfach daheim bleiben und sich auf den neuen Job freuen.
Im Arbeitszeugnis darf man gar keinen Müll oder negative Dinge reinschreiben, da gibts im www schon Hilfe.
Das, was Klaus geschrieben hat gilt nur, wenn man in einer größeren Firma arbeitet, ist also vermutlich nicht relevant bis auf Innung und Arbeitsgericht. Ich persönlich würde allerdings versuchen, alles ohne Anwälte zu regeln.

Драган · Answer

Tja so ist das Leben nun mal willkommen in der Arbeitswelt

Friedrich · Answer

Wenn deine Freundin weiß, dass sie gleich nach der Ausbildung aufhört, warum nimmt sie dann nicht vorher ihren Urlaub ?

Damit wäre das Urlaubsproblem schon aus der Welt.

Warum, geht der Chef davon aus, dass sie ein jahr zur Probe in dem Betrieb bleibt.
Sie müssen es also schon mit ihrem Chef so abgesprochen haben.

Für mich hört sich das alles so an, als ob sich deine Freundin nicht richtig verhält und nicht mit offene Karten spielt.

Wenn dann das Zeugnis nicht gut ausfällt, würde es mich nicht wundern.

HarmonieZiel · Answer

Der Chef steht dafür gerade, dass die Mitarbeiter pünktlich ihren Lohn bekommen.

Ober sticht unter.
Wer sich nicht unter-ordnen will kann sich selbständig machen.
Wer weiß was selbständig heißt?

"Arbeite selbst und das ständig!"

Klaus Grinsky · Answer

Schon mal was von Gewerkschaft gehört?
Schon mal was von Betriebsrat gehört?
Schom mal was von der Innung gehört?
Schon mal was vom Arbeitsgericht gehört...!!?

Ja, Herrschaften, nun heißt es langsam mal erwachsen werden!
Und dazu gehört auch zu wissen, in welcher Welt man lebt !!

Was darf der Chef, was nicht? Was sollte man nicht hinnehmen?

5 Antworten