Mobbing am Arbeitsplatz?

Hallo ,

ich habe im August 2013 an einem neuen Arbeitsplatz , in einer Bäckerei ,angefangen . Anfangs gefiel es mir sehr gut .Es war lustig .

Aber wie es so ist lernt man die ganzen Leute so nach und nach kennen , deswegen habe ich mir auch kein Urteil gebieldet .

Nun ist es so , das man bei mir am Arbeitsplatz zur Begrüssung , seine Kollegen und Filialleiterin , mit einer Umarmung begrüßt und auch mit "küßchen" .

Ich dachte zu anfangs "ok " die kennen sich alle untereinander und da ich niemanden kannte , habe ich es nicht gemacht und erst mal alle mit einem freundlichen " hallo" begrüßt ..

War für mich normal , weil ich die Leute erst mal kennen lernen möchte und dieses ganze Verhalten sowiso nur in meinem Freundeskreis vorkommt , fand ich es so wiso komisch . Gut vielleicht ist es heutzutage so üblich , seine Kollegen und Vorgesetzten so zu begrüßen aber ich wollte das zu Anfangs erst mal auf die normale Art und Weise machen , was normalerweise auch nixcht falsch ist .

Ok , soweit so gut .... das ging , sagen wir 4 Wochen gut bis ich dann Mittags zum arbeiten erschien .Wir arbeiten im Schichtbetrieb und ich selbst mit einem freundlichen " Hallo " in unseren Verkaufsladen gegangen bin um zu arbeiten .Ich dachte mir auch nichts böses , als dann meine Filialleiterin zu mir kam und mich wirklich runterlaufen lies und mir vorhielt , das ich sie nicht begrüßt habe .Ich war echt vor den Kopf gestossen . Sprich , meine Filialleiterin , so habe ich das im Gefühl , erwartet von jedem , das man sie so begrüßt .

Nagut .. alles soweit , recht und gut und ich war auch der Meinung , nach dem sich das geklärt hat , das so was nicht mehr kommt , haben sich aber solche Fälle sgar gehäuft bis zuletzt letzte Woche . Es geht jetzt sogar soweit , das etwas vorgefallen ist , wo mir meine Filialleieterin vorhält und mich sogar beschuldiegt obwohl wir 8 Frauen sind und an dem Tag als der Vorfall war 2 Frauen da waren .

Egal was ist , sie beschuldiegt immer mich bzw lässt mich auch vor der Kundschaft runterlaufen . Meine anderen Kollegen sind ruhig , gegen sie redet keiner an .

Nun ist es so , das der letzte Vorfall sogar soweit geht , das ich zur Personalchefin muß um mich zu recht fertigen .Meine Filialleiterin so überzeugt ist das ich diejeniege war und mit sich gar nicht mehr reden lässt .

Ich bekam von meiner Filialeiterin gesagt das ich zu einem Gespräch zur Personalchefin muß .Nun ist es so , da ich ein reines Gewissen habe und weiß das ich nichts verbrochen habe , selbst der Meinung bin , das sie mich weg haben möchte und ich mir die ganzen Situationen notiert habe , was bis jetzt war ... ich mich selbst bei meiner Personalchefin gemeldet habe und ihr mitgeteilt habe , das ich weiß das sie mit mir sprechen möchte , ich mit diesem Gespräch einverstanden bin und ich um dieses Gespräch "bitte" !

Bis jetzt kam noch kein Anruf von meiner Personalchefin oder ähnliches , wird aber noch kommen aber nicht so wie meine Filialeiterin das möchte .

Gut , am Wochenende war ich dann arbeiten .... meine Filialleiterin ist der festen überzeugung , das ich ein Verprechen begangen habe , hat mich auch gefragt ob die Personalchefin schon angerufen hatt ? Habe ich nur geantwortet :" Nein , hat sie nicht aber ich war auch nicht zuhause und auf meinen AB hat auch niemand gesprochen !" Ich war freundlich und habe auch nichts weiter rauf gesagt .

Meine Filialeiterin sah mich danach nur an und meinet darauf :" wie ok ... ahaaaaaaaaaa !" ganz lang und ungläubig und dhat sich ihrer Arbeit wider zu gewandt .

Ich habe bei ihr das Gefühl , das es bei ihr nicht schnell genug geht und was sie aber nicht weiß ist , das ich mich selbst schon bei meiner Personalchefin gemeldet habe und um einen Termin gebeten habe , um mit ihr zu sprechen .

Ich selbst unterhalte mich seit dem Vorfall nur noch mit meiner Filialeiterin , wenn es nötig ist und mehr nicht .

Jetzt meine Frage : alles was in meinem Betrieb passiert , werde ich verantworlich gemacht bzw meine Filialeiterin , lässt mich ganz gut spüren , das sie der Überzeugung ist , das sie recht hat , was in der letzten Situation ist .

Das Problem ist aber , das ich nachgedacht habe , sämtliche Unterlagen kppiert habe , ein Gespräch mit meiner Personalchefin erwünscht habe , da ich in einer achweis Pflicht stecke und es aber belegen kann , das ich nicht alleine Verantwortlich bin und nur noch warte das meine Personalchefin anruft .

Je nach dem was passiert , kann ich auch obwohl ich noch in der Probezeit bin , einen Rechtsanwalt einschalten ?

Das was meine Filialeiterin mir vorwiert ist zur alles saus und macht auch meine Zukunft kaputt .

Kann mir da jemand helfen bzw einen Rat geben ? Ich bin total fertig und brauche Hilfe ..... !

Dankeschön

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