Darf ein Mitarbeiter mir ein Wort verbieten?

So ein zimperlicher Kauz, echt wahr.

Knigge ist sein Jahren tot und es reicht doch wohl ein "ok" unter Mitarbeitern aus, oder?

Heissassa jetzt.

Viel wichtiger ist doch, du bist freundlich zur Kundschaft und tust deinen Job ordentlich.

Sag ihm nächstes Mal: "Yes. Sir." und mach noch einen Knicks vor ihm - zum Trotz.

Und egal, was er sagt: "Yes, Sir." Und wenn es eine weibliche Mitarbeiterin ist, ebenfalls "Yes, Mam".

Oder wie wär´s mit dem Bundeswehrler-Gruss und dann: "Verstanden, Herr Oberlieutnant", und dann ganz straff schauen und ihm dabei tief in die Augen gucken.

Leut gibt´s, also echt.

Wenn er dein "ok" nimmer hören kann oder will, dann soll er halt nach Anweisung gleich wieder gehen und gut ist.

Inanna

Sag einfach "in Ordnung". So schwer ist das nicht. Wir durften am Telefon auch nicht "ok" sagen. Anordnung von oben. Man gewöhnt sich sehr schnell dran.

Ob er es dir verbieten kann? Keinen Plan, kenn die Hierarchie in deinem Betrieb nicht. Aber wenns ihn stört, dann mach es halt nicht.

Falls du eine Bäckerausbildung machst: Quatsch!

Als Hotelfachfrau in einem 5*****-Haus musst du schon

auf eine angemessene Umgangssprache achten,also 'Ja'.

Nein, da es mittlerweile zur allgemeinen Umgangssprache gehört. Du darfst ihm allerdings

obzöne Worte oder Anmachsprüche verbieten, da dies offene Diskriminierung verifiziert.

wichtiger als "ja" und "ok" zu sagen sind fragen, wenn du etwas nicht verstanden hast.

also aufmerksam zuhören, kein "ja" und "ok" (das kann den ausbilder nerven und aus dem konzept bringen!), und überlegen, ob du alles verstanden hast. dann fragen stellen, oder auftrag ausführen.

gerade dieses lang gezogene "okaaay" kann mir furchtbar auf die nüsse gehen.

sei froh, dass du nicht koch lernst. mit dem richtigen küchenchef als ausbilder gäbs weder "ja" noch "ok", sondern nur ein lautes und deutliches "jawohl"

Solltest, denn das macht auch für später einen besseren Eindruck.

Ich denke nein !

Ist doch egal ob Du Ja oder OK sagst !

Wenn Du jetzt ständig nur Ja sagst wird ihn das wahrscheinlich auch irgendwann nerven !

Das ist ganz und allein ein persönliches Problem des Mitarbeiters !

Dafür musst Du Dich nicht umstellen !

Ausserdem ist das so Deine Art und das sollte toleriert werden !

LG cat !