Was sagt ihr zum Thema Zeitarbeit ?

Die Hauptsache die Firmen schieben große Gewinne ein. Je billiger ein Arbeiter

in der Firma arbeitet, umso mehr bleibt Gewinn. Es ist wirklich eine große Schande,

daß man die Menschen so ausnützt und den Staat noch dazu.

Eine gesunde Wirtschaftslage nenne ich das nicht. Jeder Mensch der arbeitet,

muß für sein hart verdientes Geld leben können. Aber dem ist nicht mehr so.

Die Zeitarbeitsfirmen bestimmen den Markt.

Die Idee an sich war gut, wie so vieles was so erfunden wird.

Wie konnte man aber auch damit rechnen, dass die Fimen ihre Festangestellten durch Leiharbeiter ersetzen werden?

Schade, dass es immer nur auf den schnöden Mammon ankommt.

Glücklicherweise können auch Zeitarbeitsnehmer Betriebsräte gründen. Diese Möglichkeit ist sehr sinnvoll im Hinblick auf die Interessen der Arbeitnehmer und sollte auch wahrgenommen werden, wenn es um Arbeitsplatzbedingungen, Lohnzahlungen oder Arbeitsrecht im Allgemeinen geht. Doch leider kommt es sehr selten vor, dass Zeitarbeitnehmer auf die Idee kommen, einen Betriebsrat zu gründen. Denn zum einen sind sie nicht über unbefristeten Zeitraum an das Unternehmen angestellt und zum anderen sind sie an die Arbeitsrichtlinien des Unternehmens gebunden oder versuchen, das intern mit den Vorgesetzten zu klären. Falls es dich interessiert: Hier auf http://www.ifb.de/betriebsrat/betriebsrat-gruenden... sind einige wertvolle Infos, wenn es darum geht, einen Betriebsrat zu gründen!

Kenne ich. Das läuft fast nur noch über Zeitarbeitsfirmen, es wird dich kaum jemand fest einstellen. Eigentlich ist Zeitarbeit ja eine gute Sache, aber wenn die Leute bei Auftragsmangel dann wieder nach einiger Zeit entlassen werden ist das nicht die beste Sache

In einem seriösen zeitarbeitsunternehmen erhälst du übertarifliche bezahlung bei 40 Std Bezahlung, sowie Weihnachsts und Urlaubsgeld und bei bedarf auch ein Jobticket zu ermäßigten Preisen. Ab dem 1. 11 gibt es die Branchentarifverträge wo Zeitarbeitsfirmen verpflichtet werden einen Anwesenheitszuschlag an die Mitarbeider auszuzahlen, das greift aber nur in allen anderen Branchen außer der Branche Transport, Logistik und Verkehr. Seriöse Zeitarbeitsfirmen gruppieren ihre Mitarbeiter in die entsprechenden Branchen ein zu denen die Kundenfirmen gehören.

Leider trifft das aber nicht auf die unseriösen Firmen zu. Hierbei werden gerne Zeitkonten geführt mit gestaffelten Löhnen, anfänglich bei 35 Std/Woche die bezahlt werden auch wenn bis 48 Stunden geleistet werden müssen, angeblich wird ab der 150. Stunde dann das geld real ausgezahlt, das wirst du aber nie erreichen, weill vorher der Arbeitseinsatz unterbrochen wird und ud erst einmal Plusstunden abbaust, bei angesammelten Minusstunden droht man dir mit der Unterzeichnung einer Zusatzvereinbahrung, entlassen zu werden wenn du nicht unterzeichnest, daß du akzeptierst zukünftig nur noch 20 oder 25 Stunden bezahlt zu bekommen. Liegt dann dein Bruttoeinkommen über 760 € bekommst du nicht einmal ergänzend Hartz IV, weil über dem Satz.

Wirst du entlassen weil du die Zusatzvereinbahrung nicht unterzeichnet hast, dann kann es paßieren, daß du von der Bundesagentur für Arbeit eine bis zu 6 Monatige Sperre bekommst, in der du nicht mal Krankenversichert bist, weil du den ob wegen eines Fehlverhaltens von dir riskiert hast, du hättest ja die unmenschliche Zusatzvereinbarung unterzeichnen können.

Solltest du Krankenversicherung im falle einer weitervesicherung damit du nicht aus dem System rausfliegst privat aufbringen wollen mußt du dafür etwa 150 € im Monat berappen.

Whrend der Sperrzeit kannst du gleich zur Stelle für grundsicherung gehen den vom Jobcenter oder von der ARGE wirst du auch nix bekommen, Das Grundsicherungsamt zahlt dir dann maximal 250 € pro Person im Monat aus, jedoch kein Wohngeld, du hast nur Anspruch auf eine Obdachlosenunterkunft. Du bekommst aber nur dann geld ausbezahlt wenn du zuvor sämtlichen persönlichen Besitz verkauft hast.

Bei der ARGE oder dem Job Center darfst du noch Vermögen besitzen, bei der Grundsicherungsstelle nicht mehr.

Wie kann man am besten aus eine unseriösen Zeitfirma rauskommen, daß auch das Amt zahlt?

Ganz einfach, trete einer gewerkschaft bei und lasse es den Arbeitgeber die Zeitfirma wissen und drohe denen mal an du möchtest den Arbeitsvertrag nebst Zusatzvereinbarung mal von der Gewerkschaft überprüfen lassen, man wird bemüht sein dir bessere Arbeitsvereinbarungen zukommen zu lassen oder man versucht dich mit vorgeschobenen Gründen schnellstmöglich loszuwerden. Wenn die Entlassung vom Arbeitgeber ausgeht dann zahlt auch das Arbeitsamt.

Wenn du bereits Mitglied einer Gewerkschaft bist laufe mal mit Pin von Verdi rum oder verteile Handzettel und erkundige dich mal nach den nicht existierenden Betriebsrat oder schlage mal vor einen Betriebsrat zu gründen...dann bist du in einem unseriösen Unternehmen ganz schnell und unkompliziert den Job wieder los.

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Ich persönlich mag Zeitarbeitsfirmen überhaupt nicht und ich finde es für mich persönlich nicht angenehm ständig zu wechseln,kaum hat mann sich eingewöhnt muß mann wieder wechseln

schlecht bezahlt wird es auch noch.

Aber auch ich werde mich daran gewöhnen müßen,da es ja fast nur noch Zeitarbeitsfirmen gibt

Es war im Ursprung vllt. mal eine gute Idee, gerade für Firmen bei denen das Geschäft saisonal bedingt sehr schwankt und sie flexibel sein müssen.

Aber ganz ehrlich, was heutzutage in der Wirtschaft abgeht ist eine Schweinerei.

Ein Bekannter von mir arbeitet bei einem bekannten Autohersteller aus Stuttgart und hat 7 Jahre lange immer nur 6-Monatsverträge über eine zeitarbeitsfirma bekommen und das immer für ein und die selbe Stelle. Sein Vorgesetzter war zufriden mit ihm, aber ihm waren die Hände gebunden da dessen vorgesetzter kein Budget hatte ihn fest an zustellen.

So blieb ihm immer nur hoffen und bangen, dass er wieder einen neuen Vertrag bekommt und das 7 Jahre lang! Da ist aber nix mit Planen, von wegen haus bauen, schulden machen und kinder kriegen. Da bist du froh, wenn du dich nicht neu bewerben und umziehen musst. Also das kanns doch nicht sein!

Gegen die Zeitarbeit ist grundsätzlich nichts einzuwenden, es ist eine gute Idee, Arbeit auf Zeit möglich zu machen, für beide Seiten. Dass die Zeitarbeit das Schmuddelimage der modernen Sklaverei bekommen hat, liegt an den entfesselten Märkten, die sich in den letzten Jahrzehnten anschicken, die Politik überflüssig zu machen. Und natürlich an der Politik, die solchen Entwicklungen tatenlos zusehen. Ein branchenübergreifender gesetzlicher Mindestlohn ist heute dringender nötig denn je, um diesen Sumpf auszutrocknen. Wie man sieht, haben andere Länder mit Mindestlohn diese Probleme nicht. Zusätzlich müssen auch die 400€-jobs massiv eingeschränkt werden und das Wirtschaftswunder ist komplett!