Yahoo Clever wird am 4. Mai 2021 (Eastern Time, Zeitzone US-Ostküste) eingestellt. Ab dem 20. April 2021 (Eastern Time) ist die Website von Yahoo Clever nur noch im reinen Lesemodus verfügbar. Andere Yahoo Produkte oder Dienste oder Ihr Yahoo Account sind von diesen Änderungen nicht betroffen. Auf dieser Hilfeseite finden Sie weitere Informationen zur Einstellung von Yahoo Clever und dazu, wie Sie Ihre Daten herunterladen.

von der chefin gemobbt?

Ich habe bis heute in einer Kindertagesstätte als Praktikantin gearbeitet. Seit September gab es immer wieder Spannungen zwischen dem Team und der Chefin. Anfangs hielt ich mich raus, aber dann fing sie an, mich fertig zu machen. Sie gab mir Anweisungen, die ich befolgte. Kurze Zeit später kam sie und meinte, ich würde ihre Anweisung falsch und gar nicht ausführen. Sie änderte die Anweisung und ich befolgte sie erneut. Dann war es wieder falsch. Sie sagte mir anfangs immer, welche Eltern schlecht wären und von wem ich mich fern halten sollte. Schnell bemerkte ich, dass sie mich nur manipulieren wollte und bildete mir meine eigene Meinung. Das passte ihr gar nicht. Sie ließ mich ständig Überstunden (Team usw.) machen, die mir nie angerechnet wurden. Meine Kollegin litt sehr darunter und befindet sich immer noch in psychologischer Behandlung. Irgendwann gab es auch mal ein Gespräch mit der direkten Vorgesetzen meiner Chefin. Dorf fiel sehr oft das Wort Mobbing und Angst. Danach wurde es etwas besser, aber erst dann ging es richtig los. Ich wurde während einer Aktivität gegen meinen Willen gefilmt, alles was ich tat war falsch und ich wurde behandelt, als wäre ich brunsblöd. Da ich mich bereits auch in psychologischer Behandlung befinde und ich fertig war, ließ ich mich krankschreiben. Als ich wieder zurück kam, wurde mein Anleiter (direkter Ansprechpartner) versetzt und das ohne weitere Gründe. Ich künigte sofort, da ich eine neue Stelle gefunden hatte. Nach vier Wochen Urlaub und Prüfungen war ich heute wieder dort. Es war der reinste Horror. Die Kinder waren nicht wieder zu erkennen. Ein Kind, welches sehr lieb und ruhig war, schlägerte sich auf einmal. Ein anderes Kind, das nie kuschelte, fand sich plötzlich auf meinem Schoß wieder. Ich war erschrocken und total traurig darüber, dass ein dreiviertel Jahr Arbeit von meinen Kollegen und mir völlig umsonst war. Die Kinder fielen mir reihenweise um den Hals und ließen mich nicht mehr gehen. Ich suchte kurz das Gespräch mit der Chefin, da ich gerne meine Abschiedsfeier besprechen wollte, zu der ich auch meinen ehemaligen Anleiter und meine Kollegin (die derzeit im Urlaub ist) einladen wollte. Darauf ging sie nicht weiter ein. Als ich sie nun auf die Überstunden ansprach und ihr sagte, ich möchte bis zu meinem letzten Tag auf Null kommen, wurde sie schon sauer, aber äußerte sich nicht. Ich ging zu den Kindern zurück und keine zwei Minuten später stand sie da und reichte mir das Telefon. Es war die Personalbeauftragte, die mir sagte, ich hätte noch gut eineinhalb Stunden Zeit um mich zu verabschieden und zu gehen. Ich war sprachlos. Als ich auflegte, ging ich wutentbrannt zur Chefin und fragte sie, ob das jetz nötig gewesen wäre. Ihre Antwort: "Ja sicher. Dein Benehmen hier geht gar nicht." Ich bin ausgeflippt und schrie sie an, was das alles hier soll und dass sie uns seit September fertig gemacht hat. Sie sagte mir, ich solle sofort das Haus verlassen. Ich ging zu den Kindern und verabschiedete mich von jedem Einzelnen. Ich weinte fürchterlich, denn ich wusste ich musste die Kinder dort zurücklassen. Letztenendes musste ich das Haus schnell verlassen und das wars dann.

Ich weiß nicht, wie ich dagegen vorgehen soll. Ich möchte nicht zurück gehen, aber die Kinder tun mir so unglaublich leid. Sie hat sich einige Dinge mit Kindern geleistet (nackt bei offner Tür in der Garderobe sitzen lassen, zum Essen gezwungen usw. usw.) und ich kann den Kleinen nicht helfen.

Zudem vermute ich bei ihr eine starke psychische Krankheit. Sie hat zwei Gesichter und erinnert sich oft nicht mehr daran, was die eine Person von ihr gesagt hat.

Vielleicht kann mir jemand einen guten Rat geben, wie ich diese Person von Kindern fernhalten kann?!?

Update:

Also ich muss euch jetzt schon mal danken. ihr habt mich echt wieder aufgebaut, bis auf ein zwei leute, die echt null ahnung haben. Ein Junge, der vorher nie zum Kuscheln kam, weil er es einfach nicht mag und dann auf einmal kommt, ist keine Weiterentwicklung sondern eine Veränderung im Verhalten des Kindes, welches natürlich schön sein kann. Aber nicht unter solchen Umständen. Die Kinder sind mir das Wichtigste in diesem Job und auch wenn ich nicht mehr zurück komme, möchte ich, dass es ihnen weiter hin gut geht. Ich muss dazu sagen, die Kinder kommen fast alle aus einem Umfeld, was nicht gerade ideal für die Kleinen ist.

Es ist also nicht gut, vor den Kindern Gefühle zu zeigen? Ich muss leider widersprechen, denn sollen die Kinder ohne Konfrontation mit Gefühlen aufwachsen? Sollen sie nicht wissen, was da in ihnen vorgeht? Oder dass auch andere Menschen Gefühle haben? Gefühle erkennen und damit umgehen ist ein wesentlicher Bestandteil der heutigen Erziehung. Ein Kind, welches die G

10 Antworten

Bewertung
  • ?
    Lv 7
    vor 8 Jahren
    Beste Antwort

    Vielleicht hast Du die Namen der Eltern, sich mit ihnen in Verbindung setzen und denen alles erzählen. Wahrscheinlich sind die Eltern Ahnungslos und haben keine Ahnung davon, wie mit den Kindern umgegangen wird.

  • vor 8 Jahren

    Wenn es nicht hilft mit dem Vorgesetzten der Person zu reden, würde ich mit den Eltern reden und vielleicht sogar die Presse informieren.

  • vor 8 Jahren

    Wenn du die Eltern der Kinder kennst, rede mit denen. Wenn jemand derart problematisch ist, darf er nicht mit Kindern arbeiten. Es ist auch bedenklich, dass diese Frau offensichtlich Rückendeckung von Vorgesetzten bekommt. Wichtig wäre auch, dass du mit deinen ehemaligen Kollegen von dort sprichst und diese dich unterstützen. Ihr könntet auch zum Jugendamt gehen.

  • reGnau
    Lv 7
    vor 8 Jahren

    Also eines würde mich jetzt wirklich mal wahnsinnig interessieren: Willst du eigentlich, dass die Kids sich weiterentwickeln, oder willst du, dass sie stur auf einem Stand bleiben und sich nicht weiterentwickeln? Denn man könnte glatt meinen, dass du willst, dass sich nichts weiterentwickelt, denn genau SO sieht es nämlich aus und das kann niemals sein, dass ein Erzieher nicht die WEITERentwicklung eines Kindes im Auge hat. Dementsprechend würde ich mal behaupten, dass der von dir erwähnte Drang eines bestimmten Kindes, welches vorher nie kuscheln wollte, eigentlich eine Weiterentwicklung ist, die GEWOLLT ist! Ich frage mich, warum du die Kinder verdummbeuteln und dummhalten willst? Ist es unter Umständen so, dass die Kids nicht mehr wissen sollen, als sie müssen, damit Du sie am besten verarschen kannst? Dann hast Du nämlich die Rechnung ohne den Wirt gemacht. Es braucht sich keiner gefallen zu lassen, dass er verarscht wird. Und dementsprechend wird vermutlich DAS der Grund sein, warum du gefeuert worden bist. Die Kinder sollen sich weiterentwickeln. Sie sollen aber nicht über Jahre hinweg auf dem Stand eines dreijährigen gehalten werden, weil das ist ne Schweinerei.

  • Wie finden Sie die Antworten? Melden Sie sich an, um über die Antwort abzustimmen.
  • grider
    Lv 4
    vor 4 Jahren

    Laßt ihn alle one million-2 auflaufen, ohne ihn anzugreifen, vllt. kommt er dann auf den Boden der Tatsachen zurück. Ansonsten suche offen das Gespräch, ohne beleidigend zu wirken.

  • vor 8 Jahren

    was kannst du tun

    damit die chefin dich nicht mehr mobbt

    stelle mehr fragen werde aktiv

    zeige interesse

    dann wird sie es lassen

  • vor 8 Jahren

    Fuer was gibt es eigentlich Stadtraete? Lasse die mal einen unangemeldeten Besuch abstatten.

  • vor 8 Jahren

    Wie alt bist du eigentlich und wieviel Erfahrung hast du in der Kinderbetreuung und vor allem du bist nur Praktikantin und sollst lernen mit Kindern umzugehen und nicht alles verändern zu wollen. Wenn die Chefin der Kindertagesstätte so schlecht wäre, dann hätten sich bestimmt schon Eltern beschwert, denn Eltern merken es sofort wenn ihre Kinder schlecht behandelt werden.

    Du hast ja schon gekündigt und solltest alles so lassen wie es ist. Ich finde es auch sehr schlecht das du vor den Kindern geheult hast .

    Such dir eine andere Arbeit und lerne dich einzuordnen und nicht alles verbessern zu wollen.

Haben Sie noch Fragen? Jetzt beantworten lassen.