Wie soll man mit diesem Verhalten umgehen?

Hi Macki!

Oh man, das tut mir so leid für Dich - das ist einfach nur SCH... und zeigt nur, dass Chefs auch nur Menschen sind!

Wie sollst Du Dich verhalten: Zunächst, lass es nicht an Dich rankommen. Du hast alles richtig gemacht. Zweifle nicht an Dir!

Und dann sieh zu, dass Du da weg kommst. Mach Deine Arbeit weiterhin gut, aber bewerbe Dich woanderst. Erst wenn Du Deinen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hast, schlägt Deine Stunde der Rache.

Wenn Dir Dein Gehalt was wert ist, halt den Mund, mach Deine Arbeit und lass Dir nichts anmerken.

Das schreibt Dir eine, die von einer von 30 Angestellten so gemobbt wurde, dass sie lieber sterben wollte, als nochmals dort hin gehen zu müssen.

Mich hat damals der scharfe und verständige Blick meiner neuen Hausärztin gerettet. Ich war das erste Mal bei ihr - sie guckte mich an, verschrieb mir ein Medikament, sagte mir, dass ich über mein Leben nachdenken und ihr in drei Tagen mitteilen soll, wie ich weitermachen will. Und ich habe nicht geheult oder geklagt. Ich brauchte drei Tage zum Nachdenken und dann ging ich zu ihr und teilte ihr mit, dass ich nie wieder dort hin will - und da habe ich geheult; schließlich brauchte ich ja ein Einkommen. Meine neue Ärztin war einfach nur toll. Sie verschaffte mir die Luft, die ich brauchte, um mich zu erholen und eine neue Stelle zu finden (fünf Wochen). Ohne sie, würde ich wohl nicht mehr leben!

Lass es nicht so weit kommen! Bewirb Dich und hau dort ab!

AN sollte sich "unauffällig" um einem Job in einer anderen Firma bewerben.

Wenn die Zeit dann reif ist, legt AN seinem AG die Kündigung vor und beginnt seinen Job in neuer Firma.

Den aktuellen Fall zu den Akten legen. Für künftige Arbeitsaufgaben :

Bei der Erteilung der Aufgabe konkret nachfragen, wie er die Tabelle haben möchte in Stil, Farbe und Formatierung u.ä. Ebenso nachfragen, welche Randbedingungen er bei der Tabellenerstellung berücksichtigt haben möchte, etwa WENN-Bedingungen oder andere Funktionen.

Ist dies geklärt, kann es kein nachträgliches Rummäkeln geben.

wie schon gesagt würde ich an der stelle des arbeitsnehmers mich in andern firmen bewerben. aber nicht an die große glocke hängen.

wenn die neue arbeitsstelle dann sicher is kann er ja kündigen und muss sich nicht dieses getue vom chef antun...

Ich kann dir nur empfehlen "raus da", oder Klartext reden. Wenn der Chef ständig die Arbeit seiner Untergebenen in Frage stellt, wo bittschön ist da noch ein Vertrauensverhältnis? Wenn mein Chef ständig an der Qualität meiner Arbet gängeln würde, würde ich mir die Frage stellen, was ich denn hier überhaupt noch soll - soll er es doch selber machen, wenn er meint er könne es besser - und effektiver.

Ich würde sogar so weit gehen, ihm zu sagen, daß er im Begriff sei, sein Geld zum Fenster hinauszuwerfen, falls er mich weiter beschäftigen würde, weil ich eh zu blöde bin.

Falls er dich wirklich braucht (und DAS ist ziemlich sicher, sonst hätte er dich garantiert längst zum Teufel gejagt), wird er dich angucken wie ein Auto, wenn solch ein Satz aus deinem Munde kommt.

Probiere es - was hast du zu verlieren außer einem Job, der momentan sowieso nicht gewürdigt wird?

er wird sich dir entledigen wollen > sowas macht man als AG normalerweise nicht > außer man will den AN los werden > mir erging es ähnlich.

Bin zurzeit auf Arbeitssuche > doch es ist besser so, war am Anfang auch mehr als geschockt > nun habe ich mich wieder gefangen und denke > es gleicht sich alles einmal aus im Leben.

1. Ein ernstes Wörtchen mit dem Chef reden.

2. Vorabversionen der Arbeit nicht dem Chef überlassen

3 Sich nen neuen Job suchen und oder

4 Zeugen für das Verhalten des Chefs suchen und ihn wegen Mobbings anzeigen (schwierig falls überhaupt möglich)

Die übertreibt ja mit ihrem Hass, aber warum denkt sie denn gleich so ein Neo Nazi zu werden nur weil eine Türkengruppe sie geschlagen hat? Vielleicht ist das eine section, ein Hilfeschrei, du musst ihr helfen sie ist ziemlich verstört deswegen, aber gleich so aggressiv, die hat doch jemand gepuscht und gehetzt damit die so reagiert! Nicht alle Ausländer/Türken sind so, additionally sag ihr sie soll aufhören so aggressiv gegenüber solchen Leuten zu sein. Na klar es gibt Assis, Schläger, sogar Mörder! Aber so ist eben die Welt. Und selbstjustiz geht garnich klar.

Selber Chef werden.

Indem er sich an den Chef-Chef wendet. :-)

Gute Manager verkaufen Fremdleistung Immer als Ihre eigene.