Yahoo Clever wird am 4. Mai 2021 (Eastern Time, Zeitzone US-Ostküste) eingestellt. Ab dem 20. April 2021 (Eastern Time) ist die Website von Yahoo Clever nur noch im reinen Lesemodus verfügbar. Andere Yahoo Produkte oder Dienste oder Ihr Yahoo Account sind von diesen Änderungen nicht betroffen. Auf dieser Hilfeseite finden Sie weitere Informationen zur Einstellung von Yahoo Clever und dazu, wie Sie Ihre Daten herunterladen.
Ausbildungsstelle wechseln?
Hallo :)
Ab September 2012 fange ich als Hotelfachfrau an, das ganze war für mich jedoch bis jetzt nur eine Notlösung da ich die Mittlere Reife im Schulhalbjahr voraussichtlich nicht geschafft hätte und ich sonst keinen Ausbildungsplatz bekommen hätte und ich dort auch ohne den Mittleren Bildungsabschluss genommen wären worde.
Mein Traum war jedoch schon immer die Gesundheits - und Krankenpflege, wurde aber nirgends genommen bzw. nur auf die Warteliste gestellt.
Jetzt hat sich aber ein Krankenhaus bei uns in der Nähe gemeldet dass mich ab Oktober 2012 nehmen würde.
Problem ist.. ich habe in dem Hotel in dem ich ab September anfangen sollte, zwar noch keinen richtigen Vertrag unterschrieben, sondern nur eine Sicherung für das Unternehmen.
In dem Vertrag der mir vor ein paar Tagen zugeschickt wurde steht drin dass ich innerhalb von 4 Monaten fristlos kündigen kann.
Darf ich in dem Hotel jetzt einfach absagen? obwohl ich ihnen schon zugesichert habe ( eben auch durch unterschrift) dass ich ab September dort arbeite?
Vielen Dank schonmal :)
4 Antworten
- Jürgen NRWLv 7vor 9 JahrenBeste Antwort
1. Wenn du noch Minderjährig bist, müssen deine Eltern den Ausbildungsvertrag unterschreiben, damit dieser rechtsgültig geschlossen werden kann. Als Minderjährige mit beschränkter Geschäftsfähigkeit darfst du keine Ausbildungsverträge abschließen. Sollte dies so sein, sagst du einfach, aber höflich ab.
2. Wenn du bereits Volljährig bist - somit auch unbeschränkt Geschäftsfähig - gilt deine Zusage bereits, weil derartige Verträge nicht die Schriftform benötigen, um Rechtsgültigkeit zu erlangen. Das Kündigen von Arbeitsverträgen vor Antritt ist nur dann möglich, wenn die im Arbeitsvertrag / Ausbildungsvertrag / mündlich festgehalten wurde. Jedoch ist während der Probezeit die Kündigung ohne Angabe von Gründen mit einer 2-wöchigen Frist möglich. Somit könntest du am 1. Arbeitstag - wegen dem Wochenende wäre es der Montag, den 03.0.9.2012 - kündigen, und könntest dann am 1.10.2012 die Ausbildung im Krankenhaus antreten.
Nachtrag: @ Hugo hat natürlich Recht. Ich hatte die Info von einer Seite, die wohl nicht zuverlässig ist. Meine Recherche hat mich jetzt noch diese Seite finden lassen http://www.azuro-muenchen.de/azubi-beratung/ausbil...
- vor 9 Jahren
Erstens: Mache die Ausbildung, die Du gerne machen möchtest. Lass Dir nicht Dein Leben verderben, nur weil Du so einen Wisch unterschrieben hast.
Zweitens: Ich denke, es reicht, wenn Du dort anrufst und absagt. Keiner will einen unmotivierten Mitarbeiter, der dann in der Probezeit eh wieder abhaut. Wahrscheinlich gibt es eine gütliche Einigung. Das wird ein unangenehmes Gespräch. Aber Du wirst in Deinem Leben noch öfter für Deine Interessen einstehen müssen. Viel Erfolg dabei!
- Anonymvor 9 Jahren
Ja.
Denn Du hast ja auch eine Probezeit und kannst die jederzeit kündigen.
Viel Erfolg!
@Jürgen:
Während der Probezeit (in der Ausbildung!) kann jederzeit ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden!!!
siehe auch
- schatzisbeste01Lv 5vor 9 Jahren
ich würd an deiner stelle beim arbeitsgericht einfach anrufen, die geben dir kostenlos auskunft... ich hab die auch schon mal wegen einer frage angerufen ;)
