Warum muss ich als Chef immer streng sein?

"manchmal ist auch etwas Gewalt notwendig"... leitest du einen Puff oder gar eine kriminelle Organisation?...

Nachtrag: mein Chef leitet auch ein IT-Unternehmen... seine Meinung ist, dass man auch in seine Mitarbeiter investieren muss, um den Kunden Qualität zu liefern... Recht hat er... gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter bringen mehr, als Druck auszuüben, um Umsatz zu machen...

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Du solltest mal einen Lehrgang in moderner Mitarbeiterführung machen. Aber ich hab eh das Gefühl, dass du mit deinem Beitrag hier nur provozieren willst.

"ich betreibe ein it-unternehmen"...

wofür stehen eigentlich die beiden...

buchstaben "it" etwa für "idioten team"...

denn nur idioten können einen chef...

wie dich aushalten...?!

Du hast doch keine Ahnung vom Chef sein. Wenn man das liest, meint man eher du betreibst eine Viehzucht und selbst muss man nicht zusammenscheißen oder verprügeln. Du Affe!

sag´ mal, ist dir noch zu helfen??? gewalt anwenden, laut werden, etc....

wenn ich deine mitarbeiterin (gewesen) wäre, dann wärst du jetzt schon längst vor´m arbeitsgericht...

YC ist erst ab 13 Jahren Lebensalter,

die hast Du offensichtlich noch nicht erreicht.

Husch, zurück in den Kindergarten!

ach herrje, was bist denn du für ein arseliges würstchen? tiere verstehen überhaupt nix, wenn du ihnen wehtust, denn sie haben nicht die fähigkeit, schlechtes verhalten und gewalt in einen zusammenhang zu bringen. damit erreichst du nur, das sie dich fürchten, aber das scheint dir ja spass zu machen, wenn andere schiss vor dir haben. sei froh, das deine arbeiter noch nicht auf die idee gekommen sind, dir geschlossen gegenüber zu treten, denn dann wärst du der erste, der sich quitschent in die hosen scheisst. gewalt führt zu gegengewalt, aber bis dahin scheint dein verstand nicht zu reichen. und du willst mir erzählen, das du zu hause ganz anders bist? hältst du alle teilnehmer für blöd? sollte das hier keine trollfrage sein, sollte man dich durch missbrauch rausschmeisen.

Was nicht gerade für deine Qualifikation spricht. Wenn du kompetent wärst, hättest du es gar nicht nötig Leute zusammen zu scheißen oder Gewalt anzuwenden.

Frage mich woher du überhaupt Mitarbeiter bekommst die sich das bieten lassen.

Weisst du was, du blöder *********?

Wenn ICH dein Mitarbeiter wäre und DU mir eine scheuern würdest, oder irgendwelche andere Gewalt anwenden würdest, würde ich dich SOFORT bei der Polizei anzeigen. Sollte das danach noch einmal vorkommen, würde ich mir das Recht rausnehmen, dir das gleiche anzutun, wie Du es mit mir tun würdest, falls die Polizei nichts tut!

Du kannst mir eins glauben: Nen CHEFSTINKER brauche ich nicht!

Besuch mal verschiedene Kurse über Mitarbeiterführung!

Und denke mal über Räumliche veränderung zb. nach trennung der Arbeitsplätze.

Wie würdest du reagieren wenn man dich Anschreit?Da wird wohl jeder Kontraproduktiv.

Wichtiger ist grenzen zu setzen aber mit einem normalen Gespräch und auch den Mitarbeitern verständnissvoll zu erklären warum man was genauso haben will.Du wirst nicht glauben das Menschen mit einer ganz anderen Motivation an die Arbeit gehen wenn sie auch verstehen warum man es genau so haben will.