Erwartet mich eine Strafe?

Ich denke nicht, dass du eine Strafe bekommst.

Natürlich gibt es eine Kündigungsfrist - lies deinen Arbeitsvertrag.

Das Recht zur fristlosen Kündigung hast du nur in wenigen Fällen. "totale Uneinsichtigkeit von Arbeitgeber und Vorgesetzten" zählt nicht dazu.

1. der AG schuldet dir überhaupt kein Geld, Du erscheinst ja nicht zu einer Arbeit, die du vertraglich zugesichert hast.

2. Verträge sind dazu da dass man sie einhält und wenn du eine Kündigungsfrist hast dann musst du die auch einhalten. Du bist nicht nur "weich" sondern auch überaus unzuverlässig

3. "Die Gründe sind demnach psychischer Natur." Wer sagt das ? Ein Facharzt bei dem du in Behandlung bist oder sagst du das ? Und du hast Ahnung von Psychologie/Psychatrie ? Wer'S glaubt.

Dem Edeka interessiert es nicht ob du zur Schule gehst oder nicht.

Ihn interessiert die Leistung die du ablieferst.

In dieser Sache währe ein gegenseitiges Einverständnis das beste gewesen.

Aber in deinen Fall wird dir nicht viel passieren.

Höchstens eine Anhörung.

Mit den 100€ da weiß ich zu wenig,aber ich würde ihn dran erinnern.

du bekommst sicher eine Kündigungsfrist aber keine Strafe

Sie werden dich gefangennehmen und nach Guatanamo entführen.

Dann wirst du gehäutet werden und aus deiner Haut werden Springerstiefel für die US-Armee gemacht. Für den kommenden IRAN-Krieg.

Wenn ich recht verstehe, dass du noch zur Schule gehst und die Arbeit bei EDEKA nur ein Nebenjob ist, gibt es wohl kein Problem. Wenn du aber dort Lehrling bist und Berufsschule und

Arbeit im Lehrbetrieb nicht vereinbaren kannst, wird es schon ein Problem geben.

also du solltest dir deinen Arbeitsvertrag ganz genau durchlesen.Meistens steht dort auch drin, ob eine Vertragsstrafe vereinbart ist, wenn du die Kündigungsfrist z.B. nicht einhälst. Oftmals beträgt diese Strafe ein Monatsbruttogehalt. Wenn es dir möglich ist, lasse dich für diese Zeit einfach krankschreiben ( z.B. wegen starker Rückenschmerzen; damit wird man meistens krankgeschrieben, weil dir ein Arzt auch nicht einfach so nachweisen kann, das du keine Schmerzen hast.Im Grunde hast du sie ja auch irgendwo, denn der Job geht voll auf den Rücken und der psychische Druck hat auf Dauer auch zur Auswirkung, das man Rückenschmerzen bekommt). Wenn du einen guten Arzt hast, dann schildere ihm das du dort gemobbt wirst und dich gerne für die letzten Wochen krankschreiben lassen möchtest, weil du sonst psychisch zusammenklappst ! ggf frage in der Personalabteilung nach, ob man dir mit der Kündigungsfrist entgegenkommen könnte, z.B. nur 2 Wochen statt 4 und erkundige dich, mit welcher Geldstrafe du rechnen mußt.

Zusätzlich solltest du bei Verdi anrufen, die sind auf den Einzelhandel spezialisiert. Ich bin mir nicht sicher, inwieweit der Händler dich zu einer Strafe verdonnern kann, da du ja auch noch nicht volljährig bist! Mit einer Krankmeldung ( wenigstens 1 Woche ) würdest du erstmal Zeit gewinnen um das alles zu klären !

Ps: In unserer Firma beträgt die Vertragsstrafe ein Monatsbruttogehalt, wenn man diesen nicht erfüllt !

Also erkundige dich lieber !

Nein! Und sollte es sich jemand anders überlegen, dann sag`Bescheid. Dem halte ich dann solange meine Faust unter`s Kinn bis er um Gnade bettelt! Warum? Weil du bei Yahoo, die Erste bist, die tadellos, fehlerlos und einwandfrei "Rechtschreiben" kann! Meine Hochachtung. Gut gemacht, dass du den Mobbern den Rücken gekehrt hast. Dein Text ist einwandfrei! Du bist zu schade für irgendeinen Laden. Laß dir nichts gefallen und laß dich nicht einschüchtern. Denke daran dass du den anderen überlegen bist. Ich meine es ernst. Und nun viel Glück.

Da wir nichts nach passieren. Der wird sich hüten Dich zu verklagen, Du bist schliesslich noch nicht erwachsen und in keinem Lehrverhältnis.