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Wehren oder hinnehmen?
Ich bin schon 50 Jahre, Nachdem man mich aus meinem letzten Fulltime-Job rausgemobbt hatte habe mich 5 Jahre mehr oder weniger ohne festen Job rumgeschlagen und als mein gespartes Geld alle war, habe ich 1 Jahr lang Hartz IV bezogen.Dann bekam ich meinen jetzigen Job, einen Traumjob - zumindest meistens. Nur bekomme ich nur den Mindesturlaub und nun hat mein Chef beschlossen, dass ich zwischen den Jahren Urlaub nehmen muss.Er nennt das Betriebsvereinbarung, nur er ist der Betrieb, es gibt außer ihm und mir niemand mehr. Und von dieser Verordnung hat er mich in Kenntnis gesetzt, als ich meinen Wunsch äußerte den Resturlaub im Januar 2012 zu nehmen. Ein befreundeter Rechtsanwalt sagte mir, dass das ungesetzlich wäre. Auch gibt er mir ausgelegtes Geld im Moment nicht zurück (sind nur 20 €, aber immerhin). Auch habe ich meine Sonderurlaub wegen des Behindertengrades noch nicht verlangt... Soll ich also auf meinen Rechten bestehen, selbst auf die Gefahr hin, dass er mich dann rausschmeißt oder soll ich das hinnehmen, denn (fast) alles ist besser als Harz IV, zumal der Job eigentlich wirklich toll ist?
4 Antworten
- wernaaa2000Lv 7vor 10 JahrenBeste Antwort
Ich denke du kannst nur für dich entscheiden ob du das Hartz 4 Risiko eingehst oder ob du vor deinem Chef auf deine Rechte pochst! Vielleicht kann dir ja dein Rechtsanwalt bei der Entscheidung helfen! Er kennt sich mit deinen Rechten und den Pflichten des Chefs sicher am besten aus!
- vor 10 Jahren
Kann ich Urlaubstage von einem Kalenderjahr ins nächste übertragen?
Grundregel: Nein, aber.
Der Urlaub muss grundsätzlich in dem laufenden Kalenderjahr genommen werden. (§ 7 III 1 BUrlG)
ABER: Diese Grundregel gilt nur dann, wenn nicht eines der folgenden 4 ABER eingreift:
ABER Nr.1:
Der Urlaub kann in das nächste Kalenderjahr übertragen werden, wenn dies aus betrieblichen oder persönlichen Gründen des Arbeitnehmers erforderlich ist. (§ 7 III 2 BUrlG)
Laut Bundesurlaubsgesetz muss der Urlaub bis spätestens Ende März des folgenden Kalenderjahres genommen werden. (§ 7 III 3 BUrlG)
Der Urlaub verfällt nicht (mehr), wenn er der Arbeitnehmer
wegen Krankheit keinen Urlaub nehmen kann.
EuGH, Urteil vom 20.01.09
BAG, Urteil vom 24.03.09
Verweigert der Arbeitgeber den rechtzeitig beantragten Urlaub, dann soll der Arbeitnehmer einen Schadensersatzanspruch auf Gewährung von Ersatzurlaub haben.
BAG, Urteil vom 18.03.03
ABER Nr.2:
Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sein Teilurlaub nach § 5 I BUrlG ins nächste Kalenderjahr übertragen wird. (§ 7 III 4 BUrlG)
Achtung: Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber die Ãbertragung des Resturlaubs ins Folgejahr noch im alten Kalenderjahr anzeigen, ansonsten kann der Urlaub verfallen.
--> Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.07.03
ABER Nr.3:
Besteht nach § 17 BErzGG, nach § 17 MuSchG (neu seit 20.06.02) oder nach § 4 ArbPlSchG noch Resturlaub, so kann dieser ins nächste Urlaubsjahr übertragen werden.
ABER Nr.4:
In Tarifverträgen ist eine abweichende Regelung zulässig. (§ 13 BUrlG)
ich hoffe das hilft dir weiter die Seite deckt eigentlich alles ab was man Wissen sollte
- Anonymvor 10 Jahren
Eigentlich gibst du dir die Antwort selbst: Diesen Job hinzuschmeiÃen, würde mit groÃer Sicherheit dazu führen, dass du dich in Hartz IV wiederfindest. Wenn überhaupt, solltest du nur dann ein Risiko eingehen, wenn du eine Alternative unterschriftsbereit auf dem Tisch liegen hättest. Und selbst dann weiÃt du aus eigener Erfahrung, dass ein neuer Job immer mit einem Risiko (wie z.B. Mobbing) verbunden ist.
Auch wenn es ein saurer Apfel ist, in den du zu beiÃen hast: Besser als gar kein Apfel.
- ?Lv 6vor 10 Jahren
rechtlich würd dir natürlich alles zustehen. aber ob du das auch durchziehen willst, ist nur deine entscheidung. ich hab auch meine arbeit fristlos gekündigt, weil ich mit dem mist nicht mehr klargekommen bin. aber dafür zahl ich nach 2 jahren halt immer noch dafür. also entscheide selber, was dir mehr wert ist. aber rechne nicht so mit wahnsinnig viel unterstützung. aber wenn du das durchziehst, dann respekt. wenn das mehr machen würden, dann würds in der arbeitswelt besser aussehen, aber das machen leider die wenigsten. darum auch unsere verhältnisse.
