Sind persönliche Defizite und Fehler, die nicht die Arbeit selbst betreffen, ein Mobbing Grund?

Es gibt keinen legitimen Grund für Mobbing. Wenn man mit jemandem aus dem Kollegenkreis ein Problem hat, dann nimmt man den beiseiten und klärt das. Und nicht, dass man die gesamte Abteilung aufhetzt oder ähnlich linke Geschichten.

Richtiges Mobbing ist leider Grenzenlos, also JA, für solche ******* die mobben, ist auch die Persönlichkeit des Opfers ein "Grund".

Und im allgemeinen: man sollte viel härter mit solchen umgehen, die Mobbing ausüben!

Es braucht keine Gründe für Mobbing!

Wers nicht lassen kann, mobbt!

Mobbing ist GRUNDSÄTZLICH eine nicht zu akzeptierende Art der Auseinandersetzung mir einem Mitmenschen - ganz egal wo beim Anderen Fehler gesehen oder gar nur vermutet werden.

Wer Probleme nicht offen und ehrlich ansprechen und ausdiskutieren kann, hat auf jeden Fall selber Probleme mit seinen sozialen Kompetenzen und seiner Persönlichkeit.

Mobbingopfern generell eine "überzogene" Darstellung des Geschehenen zu unterstellen finde ich absolut nicht akzeptabel, da jeder Betroffene die Situation so darstellt wie er sie ganz persönlich empfindet!

Kann sein, muß aber nicht. Mobbing bedeutet egal ob als Kollege, Mitarbeiter oder als Mieter in einer Wohnanlage immer, daß jemand einen raus haben möchte, ansonsten ist es kein Mobbing.

nein

mobbing hat andere gruende

Nein! Auf gar keinen Fall. Und die echten Defizite haben diejenigen, die mobben. Die "Ziele" sind die Opfer von unsicheren Menschen, die mit allen Mitteln versuchen, von sich selbst abzulenken.

Jedes Mobbingopfer sollte ganz schnell etwas gegen dieses erbärmliche Fehlverhalten seiner Kollegen oder Klassenkameraden vorgehen.

Wenn man es so laufen lässt, wird es immer schlimmer statt besser.

Es gibt keine rationalen Mobbing Gründe! bzw. Sollte man sowas nicht Rationalisieren sondern einfach Verurteilen und Ächten!

Aber wenn du meinst...Sicher werden Fehler an den Betroffenen Menschen gesucht und gefunden, egal ob Real oder nicht!

Mobbing ist niemals begründet.. Unzufriedene arme Würstchen, die vermutlich zuhause gar nix zu melden haben, geilen sich dann an Dingen auf, die vermeintlich ja sooooo daneben sind. Solche Menschen sind roh und gefühlskalt, und wissen nicht, was sie bei dem Gemobbten anrichten.

Jeder der so armselig ist, und auf einem anderen herumhackt, tut mir einfach nur leid.

@ Sabine: Der Fragesteller hat geschrieben, die mobbenden Personen stellen die Handlungen des Mobbingopfers überzogen dar. Du hast da was falsch verstanden. :-)

Natürlich gibt es immer Kollegen, die "nerven", mit was auch immer.

Ein Grund zu mobben sehe ich nicht, schließlich kann versucht werden, das alles aus der Welt zu schaffen in einem klärenden Gespräch und sollte das sinnlos erscheinen, gibt es auch noch den Weg zum Vorgesetzten.

Manche Kollegen sind aber so "hinterfotzig", das sie den unliebsamen und eventuell auch anstrengenden Kollegen lieber dadurch fertig machen, das sie sämtliche Kollegen aufhetzen müssen.

Es sollte ein humanerer Weg eingeschlagen werden, denn Mobbing bringt noch viel mehr Probleme mit !