Sohn des Chefs wird Chef. Duzen oder Siezen?

Wenn du ihn schon vorher persönlich kanntest und auch noch geduzt hast, als er schon volljährig war, denke ich mal, dass er keine Probleme damit haben wird, dass du es weiterhin tust.

Wenn doch, wird er dich sicher darauf hinweisen und dann hältst du dich eben ab sofort daran. So einfach ist das.

ich denke wenn ihr unter euch seid könnt ihr ihn weiter duzen.

wenn andere geschäftsleute dabei sind kann man ihn ja siezen.

frage ihn doch einfach,wie er das sieht.

Er ist jetzt nicht mehr der Sohn von ...Sondern er ist jetzt der Chef.Deswegen sollte er gesiezt werden.

Evtl wird ihm das selber komisch vorkommen u. deswegen weiterhin das "Du" anbieten.

Ich sehe es einfach als respektvolle Geste,das er als Chef anerkannt wird.Obwohl man ihn schon als Kind kannte.

Wer seinen Job behalten will richtet sich nach seinem Chef.

Hast Du nicht gelernt: Ober sticht Unter?

Ich würde ihn fragen wie es ihm gefällt!!!!!!!!!

Gruß Alex!!!!!!!!!!!!

man könnte den "junior" da daraufhin ansprechen, und ihn fragen, wie er es in zukunft zu handhaben wünscht...

er soll doch selbst entscheiden, statt der belegschaft derartig unwichtige, die firma selbst nicht betreffende dinge zu überlassen.!

Weiter duzen und wenn es nicht gefällt wird er sich bestimmt dazu äußern.

ciao

In Gegenwart Außenstehender würde ich ihn siezen. Wenn es die Verhältnisse zulassen, würde ich ihn fragen, wie wir es halten sollen. Es gibt auch ein respektvolles Du und nicht nur den Umgangston des Mario Barth.

Ich würde ihn Siezen. Er muss von sich aus Dir das Du anbieten. Zwischen Chef und Mitarbeiter muss eine respektvolle Distanz da sein, keine Kumpelhaftigkeit. Für dich als Mitarbeiter macht es sich leichter, Kritik zu üben, wenn du ungerecht behandelt wirst.

Ich finde auch du solltest ihn doch einfach mal drauf ansprechen und fragen was er dazu meint..

Oder du dutzt ihn weiterhin und wartest bis er dich mal darauf anspricht.. ich denke er wird sich sehr bald melden wenns ihm nicht passt.