Yahoo Clever wird am 4. Mai 2021 (Eastern Time, Zeitzone US-Ostküste) eingestellt. Ab dem 20. April 2021 (Eastern Time) ist die Website von Yahoo Clever nur noch im reinen Lesemodus verfügbar. Andere Yahoo Produkte oder Dienste oder Ihr Yahoo Account sind von diesen Änderungen nicht betroffen. Auf dieser Hilfeseite finden Sie weitere Informationen zur Einstellung von Yahoo Clever und dazu, wie Sie Ihre Daten herunterladen.
Nebenjob fristlos kündigen wegen studium?
hallo, ich stehe vor einem großen problem. mein studium hat diese woche angefangen und mein stundenplan ist gegen meine erwartungen proppevoll. nun hatte ich ende mai einen nebenjob angefangen, wo ich meistens nur am wochenende und teils in der woche gearbeitet habe ( der vertrag geht bis ende dezember). letztes wochenende ist der arbeitsplan rausgekommen und dort stand, dass ich die nächsten zwei wochen donnerstags, freitags und samstags arbeiten muss. ich kann aber nicht, weil ich in der woche haufenweise vorlesungen habe. was soll ich nun tun? kann ich einfach kündigen?
2 Antworten
- KNLv 7vor 1 JahrzehntBeste Antwort
Wenn das Arbeitsverhältnis nur bis Dezember läuft und im Arbeitsvertrag keine Sonderkündigungsmöglcihkeiten vorgesehen sind, kannst du nciht mehr kündigen, Befindest Du Dich noch in der Probezeit kannst Du ohne Angaben von Gründen fristlos SCHRIFTLICH kündigen.
Falls Du nach Teilzeit- und Befristungsgesetz eingestellt bist kannst du dich auf
§ 10 Aus- und Weiterbildung berufen. Danach hat "Der Arbeitgeber hat Sorge zu tragen, dass auch teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung und Mobilität teilnehmen können, es sei denn, dass dringende betriebliche Gründe oder Aus- und Weiterbildungswünsche anderer teilzeit- oder vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer entgegenstehen." Im Klartext, Dein Arbeitgeber MUSS Deinen Stundenplan berücksichtigen.
Ein fristlose Kündigung wegen Aufnahme eines Studiums ist nicht möglich. Du wusstest davon so zeitig bescheid, dass Du hättest ordentlich kündigen können. Dein Versäumnis darf nicht zu lasten des Arbeitgebers gehen. Du kannst jedoch mit ihm reden um den Vertrag in beiderseitigem Einvernehmen vorzeitig zu beenden. Das geht in der Regel immen, außer wenn er gerade dringend auf Dich angeweisen ist.
Quelle(n): Bin Betriebsrat - mziLv 6vor 1 Jahrzehnt
Hi,
ich denke du solltest schnellstmöglich mit deinem Arbeitgeber reden, vielleicht kann da noch etwas geändert werden.
Kündigen würde ich, wenn es sich vermeiden lässt, erst mal nicht. Studenten brauchen immer Geld.
GruÃ