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Kein Hochzeits-Bonus im Erziehungsurlaub?
In der Firma meiner Frau gibt es üblicherweise einen Bonus von 250 € wenn man heiratet.
Jetzt rücken sie nix raus mit dem Argument, dass sie im Erziehungsurlaub ist. Unfair -zumindest. Oder verstößt das gegen sowas wie ein Diskriminierungsgesetzgesetz?
Was kann man tun?
Faul und nutzlos sind Menschen wie Guntram, die sich in der Arbeit ausruhen, anstatt Kinder groß zu ziehen! Zu letzterem gehört wesentlich mehr!!! Es gibt keine Arbeit die einem annähernd so viel abverlangt wie Kindererziehung rund um die Uhr!!!
4 Antworten
- Janet MLv 7vor 1 JahrzehntBeste Antwort
Ich denk mal, da das eine freiwillige Zahlung ist, wird man wohl dagegen nichts tun können.
http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?to...
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibts im Normalfall bei einem ruhenden Arbeitsverhältnis auch nicht:
- Anonymvor 1 Jahrzehnt
Das hat mit Diskriminierung nichts zu tun. Das Arbeitsverhältnis ruht in der Elternzeit. Normalerweise wäre es schon nett, wenn die Firma eine Glückwunschkarte schickt. Sie ist aber nicht verpflichtet, die 250€ auszuzahlen.
- Anonymvor 1 Jahrzehnt
wenn deine frau eine firma hat ist ja alles in butter.
sie kann sich die kohle selbst überweisen.
- Anonymvor 1 Jahrzehnt
Heiraten und Kinder in die Welt setzen um Kohle abzukassieren ;)
Die kann froh sein nicht geschmissen worden zu sein, als Chef von der Schwangerschaft gehört hat!
"Unfair"... Wenn ich sowas schön höre... Unfair ist es den hart arbeitenden Menschen gegenüber solche Fragen zu stellen, die sich nicht mit dem Luxus einer Bezahlten Auszeit zum Kind aufpassen nehmen...