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Wolf fragte in SozialwissenschaftPsychologie · vor 1 Jahrzehnt

Wie sage ich meinem Chef, dass seine Art mich nervt?

Mein Chef ist ein ziemlicher Nieselprim. Nichts kann man ihm recht machen. So traut sich niemand einen Vorschlag zu unterbreiten, weil der sowieso abgeschmettert wird. Gibt einen freundlichen Weg, ihn auf dieses nervige Verhalten aufmerksam zu machen?

10 Antworten

Bewertung
  • vor 1 Jahrzehnt
    Beste Antwort

    Hallo Wolf,

    schaff dir ein dickeres Fell an. Ist doch egal, was für Launen der Chef hat, hauptsache die Arbeit macht Spaß. Wenn du Ideen hast, die die nützlich für die Firma sind, würde ich sie ganz emotionslos vorbringen. Ich würde auf gar keinen Fall den Chef kritisieren, da es doch wirklich wurscht ist, wie der sich gerade fühlt. Wenn du eine super Idee hast, für die du dich gerade begeisterst, dann mach die kund und wenn der mürrische Chef nur knurrt, würde ich zum nächst höheren Chef wandern und da den Mund aufmachen. Ansonsten gilt, wie gesagt die Emotionslosigkeit. Wenn der Chef eine Idee abschmettert, kann man doch auch nachfragen, warum die Idee nicht gut ist (im Interesse der Firma und auch zu Fortbildungszwecken). Seit ich meine Emotionslosigkeit entdeckt haben (natürlich nur in Bezug auf die Gefühle vom Chef) habe ich total gepunktet. Ich habe eine Idee und bringe sie vor... mein Chef knurrt.... ich frage nach und bleibe am Ball... mein Chef lacht (herzhaft)... und erklärt mir wo der Hase lang läuft. Man lernt da wirklich viel und entwickelt wirklich gute Ideen, die dann auch umgesetzt werden. Chef kritisieren geht leider nicht aber trauen darf man sich trotzdem was.

  • vor 1 Jahrzehnt

    Wenn du nicht die Kündigung haben willst hältst du dich zurück. Wenn doch, weißt du was zu tun ist.

  • Berni
    Lv 7
    vor 1 Jahrzehnt

    Du kannst es ihm direkt ins Gesicht sagen. Habe ich auch gemacht, da seine Unzulänglichkeiten

    der Führungsspitze bekannt waren.

    Ob es allerdings hilft, wage ich zu bezweifeln.

  • vor 1 Jahrzehnt

    sag ihm einfach die wahrheit

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  • vor 1 Jahrzehnt

    Denke da hilft nur eine ausgereifte Überzeugungstaktik und viel Ruhe u. Diplomatie, auf jeden Fall sollten die Vorschläge ziemlich überzeugend sein.

  • vor 1 Jahrzehnt

    kündigen..

  • Curry
    Lv 4
    vor 1 Jahrzehnt

    gar nicht.das hilft sowieso nichts.das ist bei dem einmal drin und wird sich auch durch ein wunder nicht ändern.

    kündigen ist eine kapitulation deinerseits.darüber lacht der nur und denkt sich:wieder einen geschafft!

    ich kann dich voll verstehen,aber was willste machen?ein gutes arbeitsklima ist das nicht.

    nur gut das es nicht überall so ist!

  • Nina
    Lv 4
    vor 1 Jahrzehnt

    Sei freundlich zu ihm, lade ihn vll irgendwo ein! Vll zum Essen oder so, und versuch mit ihm zu reden, als wäre er dein Freund, aber natürlich nicht so frech und so, wenn du mit deinen Freunden so umgehst! Halt einfach nur normal und nett! Vll kannst du das Thema dann irgendwie zu ihm bringen, und ihm dann kurz andeuten, was dein bzw. euer Problem ist. Ich denke dann hat er Verständnis! Und wenn nicht kündige! =)(=

  • vor 1 Jahrzehnt

    Du darfst kündigen. Das wird ihn freuen.

  • vor 1 Jahrzehnt

    non so che cosa stai dicendo ma comunque ciao!!!

    halo!!

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