Bewerbung per Post oder per Mail? Und Nachfrage höflich?

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Sowohl als auch...beides geht...ich habe noch nie erlebt, das eine Mail untergehen würde...zur Sicherheit , kann man einige Tage später mal nachfragen(telefonisch) Mail angekommen und was sich daraus ergeben hat...

Wenn Du Dich per Post bewerben möchtest, würde ich das genauso machen, einige Tage später mal nachfragen(telefonisch)....

Im Grunde genommen, reicht eine Mail. Es sei denn, die Firma möchte von Dir eine schriftliche Bewerbung.

Wenn du dich initiativ bewirbst würde ich es per Post machen. Was Jemand physisch in der Hand hat lässt sich schlechter ignorieren als eine Mail.

Wenn du dich auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst und die Firma dafür eine spezielle Bewerbungsmaske auf der Homepage hat oder eine E-Mailadresse wie bewerbung@firma.de würde ich mich per E-Mail bewerben weil es dann direkt beim Ansprechpartner landet.

Morgen,

ich nochmal ;-).

Am besten ist eingentlich immer, wenn man bei der entsprechenden Firma anruft und sich zum Personalchef verbinden lässt.

Um nicht mit der Antwort "Er ist gerade außer Haus" abgewimmelt zu werden darfst du auch gerne ein bisschen Selbstbewusstsein zeigen und fragen, wann er denn dann wieder zu erreichen wäre.

Eine Nachfrage auch angebracht, wenn eine größere Zeitspanne vergangen ist oder eine Frist, in der das Unternehmen angegeben hat sich wieder bei dir zu melden, ohne Anruf abgelaufen ist.

Ich hoffe ich konnte dir helfen :).

Grüße

Fabi

Mail geht unter, Post weniger.

Nachfragen macht man nicht, so war es schon immer.

Wer Dich will, Meldet sich von alleine.

Sonst besteht kein Interesse, und kannst es nach ca. 4 Wochen abhaken.

Online ist immer mehr gefragt selten per Post

Eine Mail ist heute MASSENWARE ohne dokumentarischen Wert. Kaum jemand macht sich die Mühe, die noch auszudrucken. Da geht schon mal was verloren. Anders ist es mit dem Posteingang,der dokumentiert wird und gleich von mehreren GELESEN wird.

Wie Tante Gerti sagt: Ein richtiger Post-Brief kommt in die Ablage und ist damit als Eingang dokumentiert.

Das ist aber nicht das Wichtigste: Bewerbung per e-mail wird, wenn nicht ausdrücklich gefordert, als äusserst unhöflich angesehen im Geschäftsleben. Man will sich von der Qualität der Unterlagen (Foto, gutes Papier, Layout, gutes Deutsch etc.) einen Eindruck vom Bewerber verschaffen. Unaufgefordert Bewerbungen versenden ist auch nicht ganz so gut, man muss doch vorher wissen, ob die überhaupt jemanden suchen.

Dass man nach 1-2 Wochen höflich telefonisch nachfragen kann, wie es mit der Bewerbung steht, halte ich für legitim.

Bewerbungen per Mail werden oft gar nicht erst geöffnet. Briefe wandern immer in die Eingangspost und sind so schon mal dokumentiert und auch als Dokument greifbar.

Bei einer Bewerbung steht heute immer "per Mail, oder Post", oder auch anrufen.

Steht nichts da, bitte immer per Post, macht dann einen besseren Eindruck.

schreib ne mail! hier kommt meistens ca. 5 - 30 min später direkt n anruf oder ne mail zurück! wenn nich, mach`s nochmal schriftlich, da geht so schnell nix unter... mach dir keinen kopp mit höflich oder nich - gib denen knapp ne woche und dann nerv die!! du willst den job ham...