Was ist mit Verantwortung gemeint?

Solche Positionen werden meist mit zeitlich befristeten Arbeitsverträgen vergeben.

Anscheinend steht aber nicht drin, daß bei Fehlentscheidungen eine fristlose Kündigung möglich ist.( grins) Um jetzt den Vertrag mit einem doch unfähigen Manager zu beenden bekommt der das Geld was im zustehen würde für den Rest der Vertragslaufzeit ausbezahlt und kann gehen. insofern nicht wirklich einen Abfindung sondern eine einmalige Gehaltszahlung. Zudem ist in solchen Arbeitsverträgen üblicherweise eine Wettbewerbsklausel eingearbeitet.

das bedeutet, der jeweilige Mitarbeiter darf für ein Jahr nicht beim Wettbewerber eine Arbeit beginnen. Das muß lt. Arbeitsgesetz vergütet werden und zwar mit mindestens 50% des letzten .Jahresgehalts.

P.S. Das Wort Verantwortung kenne die da nicht wirklich. Wie in der Politik. Da übernimmt auch einer die Verantwortung und tritt mit tollen Pensionszahlungen zurück.

Tolle Verantwortung.

Abfindungen werden deshalb in dieser Höhe gezahlt, weil es sich um vertragliche Ansprüche handelt. Freiwillig werden diese Zahlungen nicht getätigt

In der Regel bekommen die keine Abfindungen, sondern die Restlaufzeit ihrer Zeitverträge ausgezahlt. Das kann man rechtlich auch nicht vermeiden. Oder aber die Abfindung ist niedriger als der Wert der Restlaufzeit des Vertrags. Grundsätzlich ist es halt so, dass man Risiken eingehen muss. Wenn es nicht klappt, dann sind alle immer sehr schnell dabei, mit dem Finger auf den Verursacher zu zeigen. Wenn die Dinge klappen, gehen viele von uns davon aus, dass das ja zwangsläufig war und gar nicht mit Risiko verbunden ist. Viel Schlimmer finde ich die Manager, die die Dionge einfach laufen lassen, keine Risiken eingehen und nichts verändern.

Warte bis Du aus der Grundschule rauskommst. Dann erfährst es auch Du.