Yahoo Clever wird am 4. Mai 2021 (Eastern Time, Zeitzone US-Ostküste) eingestellt. Ab dem 20. April 2021 (Eastern Time) ist die Website von Yahoo Clever nur noch im reinen Lesemodus verfügbar. Andere Yahoo Produkte oder Dienste oder Ihr Yahoo Account sind von diesen Änderungen nicht betroffen. Auf dieser Hilfeseite finden Sie weitere Informationen zur Einstellung von Yahoo Clever und dazu, wie Sie Ihre Daten herunterladen.
Bạn đã đánh giá một con người bao giờ chưa? Làm thế nào vậy?
Nhiều người nói: đừng bao giờ đánh giá một con người.
Nhưng khi phải quyết định, mình và người đó sẽ có vai trò gì với nhau, ta lại phải đánh giá. Như vậy việc đó là không tránh khỏi. Bạn thường làm việc đó như thế nào vậy? kết quả sẽ ra sao?
@ahit: bạn nói đúng, bắt đầu bằng việc đánh giá hành động, rồi tiếp theo thế nào nữa?
@Thanh: Bạn nói đúng, không đánh giá, làm sao quan hệ bền vững được, mình phải biết họ thuộc loại người nào, muốn gì . . . rồi có cách đối xử phù hợp, có điều đánh giá rồi giữ cho mình chứ ko nói ra.
@HuyHoang: Cách đánh giá của bạn cũng hay, đánh giá tổng thể một con người là khó mà cũng chẳng để làm gì, chi bằng ta cứ đánh giá họ vào một vai trò cụ thể, như vậy sẽ khả thi và mang lại hiệu quả, thanks
@NhuPham: Đánh giá hoàn toàn không phải để phê bình bạn ạ.
@LVT: Theo mình thấy tất cả mọi ý kiến đều là ý kiến chủ quan. Để nó tốt hơn, ta lại đánh giá và điều chỉnh ý ki��n đó dưới cách nhìn khác di
@Tường Vi: Đánh giá thì ai cũng có đánh giá, đánh giá cho kết quả tốt thì người ta quan hệ với nhau: bạn bè, đối tác . . . nhưng có điều người ta ngại công nhận điều đó thôi bạn à. Nếu nói A đánh giá B thì luôn có nghĩa là A cao hơn B mới đánh giá được, nếu B biết thì sẽ là 1 sự thiếu tôn trọng. Trong thực tế, bạn chỉ cần nói Anh ấy giỏi.... đó đã là đánh giá rồi đó.
21 Antworten
- Anonymvor 1 JahrzehntBeste Antwort
Muốn đánh giá một con người theo mình không phải dễ trừ khi mình phải là người thân và bạn bè thân nhất của người đó mới hiễu rõ người đó ra sau mới đánh giá được và không nên đánh giá vội vã kết luận khi chưa tìm hiểu sự việc và bản thân của người đó làm đúng hay sai .Mình luôn xem xét cử chỉ ,hành động việc làm và lời nói có đi đôi với nhau không và có làm đúng không ? sau đó mình mới nhận xét là người đó tốt hay xấu .Chúc bạn vui ,khỏe một ngôi sao thú vị tặng cho câu hỏi cám ơn bạn .
- huyhoangLv 7vor 1 Jahrzehnt
Mình thích sống tự nhiên không cần cũng không thích đánh giá ai cả. Khổ nỗi mỗi lần công ty cần người mới, mình lại phải kham cái việc này. Mình có vài kinh nghiệm để trao đổi:
1.Đánh giá so với tiêu chí: Dẫu là kiếm người làm hay chơi bạn hay giao dịch với đối tác kinh doanh trong óc ta cần một tiêu chí, giống như cái thước đo, để rồi luận định thực chất của đối tượng khảo sát. Vậy việc đầu tiên là lập ra một tiêu chí để đánh giá.
2. Quan sát, hỏi: Ta cần càng nhiều thông tin về đối tượng. Một trong cách thâu thập là quan sát, nghe ngóng và đặt câu hỏi.
3. Xem xét , thẩm định và đánh giá: sự trung thực của thông tin, mức đáp ứng cao thấp so với chuẩn đòi hỏi, khả năng đáp ứng nhu cầu công việc hay mục đích trong tương lai.
Có điều với nhiều lần làm việc này mức độ chính xác và đầy đủ trong thẩm định và đánh giá không bao giờ mình cảm thấy chắc chắn và đầy đủ cả. Làm sao với cả con người đối tượng mình có thể khám phá hết về họ? Mà các đánh giá lúc đó đâu đã kiểm nghiệm qua thực tế đâu? Cho nên đánh giá ban đầu lại cần xem xét định kỳ.
Không thích nhưng cần thiết phải làm thì ta cứ làm, sau đó kiểm lại. Trial and error chứ biết sao đây!
- vor 1 Jahrzehnt
Đánh giá về phương diện nào?
Học vấn, tri thức, ứng xử,tình cảm, nhân phẩm...nhiều lắm bạn à!
Vì ai cũng có phần ưu và phần khuyết cho nên mình không đủ tư cách để đánh giá bất cứ ai.
Nếu có đánh giá chọn lọc về phương diện nào đó thì đó cũng chỉ là ý kiển chủ quan mà thôi!
- Thu BăngLv 5vor 1 Jahrzehnt
Con người là tổng hòa các mối quan hệ xã hội - Không đánh giá sao mà quan hệ bền vững được - Chỉ có điều không nên nói xầu- xúc phạm người khác là được- Đừng nhẫm lẫn điều đó là được.
- Wie finden Sie die Antworten? Melden Sie sich an, um über die Antwort abzustimmen.
- vor 1 Jahrzehnt
Phân con người đó ra làm hai 01 tốt và 01 xấu, sau đó đánh giá xem tốt đến mức nào, xấu đến mức nào nhớ cho điểm. Tổng điểm tốt trừ tổng điểm xấu nếu >0 thì người này dùng được. >0 càng nhiều thì mức độ tin cậy càng cao.
- vor 1 Jahrzehnt
để đánh giá người khác thì khó nhưng đẻ đánh giá mình càng khó hơn. bạn hãy dựa vào tiêu chí THIỆN - ÁC để đánh giá 1 con người
- nhu phamLv 7vor 1 Jahrzehnt
Mình chưa đánh giá một người nào, vì không thích phê bình một người nào cả, mình chỉ lo bản thân mình , đi làm kiếm cơm , còn mọi người thì mặc kệ , hơi sức đâu mà đánh giá một con người .
- Anonymvor 1 Jahrzehnt
muốn đánh giá một con người cũng không phải dể nó có nhiều khía cạnh khác nhau có khi đánh giá bên ngoài dể bị sai lầm phải giao tiếp nhiều mới biết được lời nói hành động cử chỉ
chúc vui
- Cát BụiLv 5vor 1 Jahrzehnt
Có rồi...lúc trước khi đang ngồi nhìn đứa em đang tập đi ngoài sân,nó đang đi tự nhiên té ngã,mình chạy đến đỡ nó lên và nói thằng nhóc hư quá !. Phải chăng đó cũng là đánh giá một con người ? .
