Wie geht man mit einer dominanten Kollegin um?

Ich weiß nicht, wie fest du in Bezug auf deinen Job im Sattel sitzt. Ich habe die gleiche Situation vor ein paar Jahren durchgemacht. Irgendwann hat sie und unser Chef aber einen Fehler gemacht und sich verplappert. Das gab mir die Gelegenheit zum Chef vom Chef zu gehen und unter Androhung meiner Kündigung eine Änderung des Verhaltens einzufordern. Ich arbeite noch heute mit der Kollegin zusammen. Aber sie hat nie wieder ihre Klappe aufgemacht.

Man läßt sie bei passender Gelegenheit unsanft "auf die Schnauze" fallen, so daß jeder Andere es mitbekommt.

Ob das durch Nicht-Information oder wie auch immer zustande kommt ist nebensächlich.

wenn sie als deine vorgesetzte im büro da ist, da kannst du gar nichts machen, da hat sie das recht dazu

wenn sie das aber nicht ist, ignoriere sie, meine nicht als mensch und kollegin, sondern wenn sie die dominante ader hervorkehrt, tue eventuell das gegenteil von dem, was sie von dir erwartet, du kannst die auch einmal einfach umdrehen und weggehen, wenn sie wieder gerade etwas in ihrem sinne regeln will,-- abet mache das so, daß sie das merkt. wenn sie einmal begriffen hat, daß sie nicht mehr ernstgenommen wird, und nach ihrer pfeife nicht mehr getanzt wird, wird sie von selber damit aufhören.

Du bist fehl am Platze - nicht diese Kollegin!

So kann man sich selbst in die Bredouille bringen: "Keiner mag mich" (weder Chef noch Kollgin), und "Ich kann auch nichts dran ändern" (Jobwechsel unmöglich. Da bleibt nur noch die Intrige - ich freue mich über jeden Intriganten, der dieses Spiel verliert! Oder aber es bleibt die Möglichkeit, den konstruktiven und aufgabenbezogenen Dialog zu suichen, evtl. mit Hilfe eines dritten, um zu einer Lösung zu kommen. Und, last not least, kann man ja auch erst einmal alleine zu einer Beratungsstelle oder Beratung gehen, wenn man unter der Situation leidet, um sich wieder Handlungsspielräume zu eröffnen.

Die letzten beiden Lösungen setzen aber eine gewisse menschliche Reife voraus - nämlich den Willen, auch selbst zu lernen und nicht nur andere zu verändern.

Besser in der Arbeitsein als sie, das ärgert sie am meisten. Immer höflich bleiben und wenn sie Ihr Gift verspritzt, trotzdem nett bleiben, da man ja eine gute Erziehung genossen hat und vorallen Dingen Niveau hat und ihr das auch ruhig mal sagen, daß ihre Art unter deinem Niveau ist und du es nicht nötig hast, dich von ihr mit nach unten ziehen zu lassen. Leute die über andere herziehen, wollen nur von den eigenen Fehlern und Schwächen ablenken. So etwas sagt man aber am besten ruhig gelassen, höflich, mit einem Lächeln im Gesicht vor anderen Kollegen. Sollte sie damit immer noch nicht aufhören, setzt jedesmal dein bestes "Du kannst mich mal" Grinsen auf und ignoriere sie, irgendwann wird sie dann damit schon aufhören, braucht aber von deiner Seite wahrscheinlich viel Geduld. Am besten wäre es natürlich wenn alle Kollegen mitmachen würden.

Ich agiere nach dem Prinzip "von der eigenen Medizin verabreichen"...das wirkt in allen Lebenslagen Wunder!

Spiegel vorhalten, gleiche Wortwahl, Ton stärke... wenn sie merkt das sie es mit dir nicht machen kann, wird sie es unterlassen. Du sagst es ja schon, Kollegin, nicht Vorgesetzte. Sie hat die gleichen Rechte und Pflichten wie du und Basta!

treffe klare absprachen

Jeder Chef braucht in den einzelnen Abteilungen so einen Mitarbeiter, sonst würden bald

anstelle von Elektrogeräten bunte Bambusdachziegel gefertigt. Hier hilft nur Geduld und

konsequent bessere Arbeit, steter Tropfen höhlt den Stein, dann steht man irgendwann an

der Position und ist in der gleichen Zwickmühle. In der Industrie werden deshalb gezielt in

gewissen Turnussen Abteilungen neu belegt, oft zu Lasten der Firma, weil Leute nach oben

befördert werden, obwohl sie es bestimmt nicht verdient haben aber insgesamt läuft es

besser.

Du musst etwas dagegen machen sonst wirst du dein Leben lang bereuen, dass du das alles zugelassen hast! Du solltest dich währen, nur so wird sie dich respektieren und der Chef auch (anscheinend mag er dominante Frauen!). Wenn sie etwas sagt, direkt antworten und verbal "zurückschlagen". Nett sein, aber auch direkt zeigen, dass du solches Verhalten nicht duldest. Zeige, dass du Mut hast und dass du dich nicht unterbuttern lässt.