Kündigung durch Arbeitgeber in der Probezeit?

Question

Folgendes: Meine Freundin, wurde heute, am letzten Tag ihrer Probezeit fristlos und ohne Angaben von Gründen gekündigt. Nun meine Frage.
Bekommt sie nun noch Geld für den Monat, den sie gearbeitet hat?.
Wenn ja: Wie viel? wie wird es berechnet?

Danke im vorraus.

Motte · Accepted Answer

Sie bekommt für alle Monate, die sie gearbeitet hat ihr Gehalt. War es der ganze letzte Monat, somit ihre volles Gehalt. Und falls sie nicht vollständig da war, wird es per Stunden oder Tageslohn abgerechnet. 

Und eine grundlose Kündigung in der Probezeit braucht man ja nicht zu erklären, dass weiß ja jeder.

Greez Motte :)

P.S.: Alles Gute für deine Freundin!

kurt j · Answer

Deine Freundin ist nicht fristlos gekÃ¼ndigt worden, sondern es wurde keine weitere zusammen arbeit erwÃ¼nscht, aus welchen grÃ¼nden auch immer, und bis zum letzten tag der probe zeit ist ein beendigung des arbeitsverhÃ¤ltnisses ohne grÃ¼nde mÃ¶glich und bleibt ohne konsequenz, das gehalt/ Lohn fÃ¼r die verbrachte zeit in der firma muss gezahlt werden.

dwgaf · Answer

NatÃ¼rlich muss sie ihre Arbeitszeit entlohnt bekommen, auch wenn sie entlassen wurde.
Und zwar so, wie es im Arbeitsvertrag vorgesehen ist.

Nun zur KÃ¼ndigungszeit:
Hier lohnt mÃ¶glicherweise ein Blick in den Arbeitsvertrag.
Wurde eine tÃ¤gliche KÃ¼ndigungsfrist vereinbart?
Oder vielleicht ein lÃ¤ngere. Dann wÃ¤re die KÃ¼ndigung ungÃ¼ltig.

cygnasadey · Answer

MÃ¼sste sie eigentlich.
Sie sollte noch die Stunden bezahlt bekommen, die sie diesen Monat gearbeitet hat (also alle oder?)

Gänseblümchen · Answer

wenn sie den ganzen Monat November gearbeitet hat (ohne Fehlzeiten) erhÃ¤lt sie den Monat den gesamten Lohn.

Kündigung durch Arbeitgeber in der Probezeit?

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