Gehört es zum guten Ton, oder ist es gar Pflicht, zu einer Betriebsweihnachtsfeier zu gehen?

Eine Pflichtveranstaltung ist es i.d.R. nicht, da es ausserhalb der Arbeitszeit stattfindet und auch eine Anrechnung nicht stattfindet. Ausnahme wäre eine Feier während der Arbeitszeit, aber das kommt so gut wie Nie vor.

Wenn das Verhältnis zum Arbeitgeber oder / und den Kollegen gut ist, dann gehört es schon zum guten Ton, aber auch zur guten Kollegialität, dass man hingeht. Hier hat man mal die Gelegenheit mal offen und ungestört mit den Kollegen zu reden. Auch mal nichtdienstliche Dinge zu bereden.

Wie gesagt, hat alles etwas mit dem Verhältnis zum Job zu tun.

In gewisser Hinsicht ist es tatsächlich etwas, das einer Pflicht nahe kommt.

Es kommt einfach auch ganz sehr auf die Firma an und vor allem auf Dein Verhältnis zu den Arbeitskollegen und zum Chef.

Man kann sehr schnell ins Abseits geraten, wenn man sich aus derartigen Veranstaltungen heraus hält, das kann sogar in Mobbing ausarten. Bei Arbeitskollegen ist es ganz besonders nicht egal, welche Meinung sie streuen.

Es ist aber nicht so, dass Du als letzter Gast gehen musst.

Finde einen guten Mittelweg! Nicht gleich mit dem letzten Happen gehen, aber nicht so lange bleiben, bis sich manche bis zur Enthemmung besoffen haben.

Solltest Du noch Frischling in der Firma sein ist es sogar eher gut, wenn Du hin gehst um nicht den Stempel "Arroganter Schnösel" aufgedrückt zu bekommen oder irgend etwas in dieser Richtung. So etwas verselbständigt sich gerne.

Bon Appetito !

:o)

Weder noch -

Wer nicht erscheint sollte wissen, daß über ihn geredet wird - das ist einfach so - Wer dieses besser aushalten kann als Verbrüderungs- und Verschwesterungsarien unter Arbeitskollegen, die es am nächsten Tag dann revidieren "Ab heute sind wir aber wieder per Sie" , der sollte sich das nicht antun und sich einen selbst gestalteten schönen Abend leisten -

Wenn man schon auf so eine Frage kommt, stimmt in der Firma ja etwas für einen selbst nicht und dann wäre es mir egal, ob nun guter Ton oder Pflicht. Ich würde nicht gehen. Allerdings stellt sich die Frage für mich nicht, weil unser Betriebsklima super ist und da kommen alle gern zur Weihnachtsfeier.

also, solange du nicht auf den tisch kotzt, so wie ich, ist es doch in ordnung wenn der arbeitgeber einen ausgibt.

In einigen Firmen findet die während der Arbeitszeit statt, da hat man die Wahl : Arbeiten oder hingehen. Extra anreisen zu irgendwelchem Ringelpietz würde ich auch nicht.

Bei uns ist es eine freiwillige Pflicht.

Bin letzes Jahr trotzdem nicht gegangen u. gehe dieses Jahr auch nicht.

Es hieß zwar, der oberste Chef würde sich das merken u. wäre beleidigt, wenn man zu seinem Super Event nicht erscheint, aber ich fahre nicht extra nach Zell am See (Österreich) wegen ein paar Stunden Gelaber und schlechtem Essen.

Und die Bezahlung stimmt hinten und vorne nicht, da kann ich mir die Fahrt und die Kosten für die Hundepension nicht leisten.

Die müsste ich über Nacht ja weggeben, genauso wie das Kind.

Nee, sehe ich gar nicht ein.

ich denke es gehört zum guten Ton ,aber auch eine versteckte Pflicht.

Eine Bekannte von mir hat bei einer kleineren Versicherung gearbeitet ,im vergangenen Jahr hat der Chef da als "besondere" Überraschung eine Weihnachtsfeier übers WE in Nürnberg veranstaltet .Nun ist die Bekannte allein erziehend und hat auch noch einen Hund und konnte wirklich nicht mitfahren.Ab Januar durfte sie dann nur noch ungeliebte Aufgaben machen ,wurde gemieden und gemobbt ...

Wenn das Weihnachtsgeld stimmt kannst du ja hingehen, wenn nicht, dann koennen sie mich mal.

Weder noch; ob jemand an einer betrieblichen Weihnachtsfeier teilnimmt oder nicht, hat etwas mit seiner Identifikation mit der Firma zu tun.