Kündigungsfristen des Arbeitsvertrages, Wie kann ich das verstehen?

Question

Ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag bzw. Kündigungsfristen, da steht:

"Der Vertrag beginnt mit dem 01.Oktober.2004. Er ist befristet bis zum 31.10.2005 und verlängert sich automatisch, wenn nicht eine der beiden Parteien 1  Monat vor vertragsende schriftlich kündigt"

Seitdem arbeite ich bei der Firma, jetzt wollte ich Fragen:
1)Ist der Vertrag immer noch befristet oder durch die Verlängerung unbefristet geworden?
2)Was sind die momentanen  Kündigungsfristen?Wann kann mein  Arbeitsgeber mich zum  frühsten Termin  kündigen?(gilt jetzt ein Monat Kündigungsfrist oder 3 Monaten, da ich  länger als 5 Jahren dort arbeite)
3)Welche Kündigungsfristen muss ich beachten, wenn ich als Arbeitsnehmer mich kündigen möchte?

Vielen Dank  für Ihre Antworten

Anonym · Accepted Answer

Wenn dir nicht jedes Jahr gesagt wurde, daß dein Vertrag verlängert wurde oder du einen neuen befristeten Vertrag unterschreiben mußtest, dann ist dein befristeter Vertrag automatisch in einen Festvertrag übergegangen. Somit verlängert sich auch die Kündigungsfrist, die allerdings auch davon abhängig ist, welche tarifliche Vereinbarung zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung getroffen wurde. Ich würde da einfach mal im Personalbüro nachfragen, die können dir sagen welche Kündigungsfrist für die Firma oder auch für dich gilt.

? · Answer

Also soweit ich weiÃ darf man nur 3 mal Befristet einstellen, ab der 3 VerlÃ¤ngerung muss dich die Firma fest einstellen. 
Und nach dem das jetzt schon 5 jahre sind , denke ich ist das deine feste Arbeit.
Warum hast du nicht mal ein Arbeitskollege gefragt , oder den Chef selber?

Kündigungsfristen des Arbeitsvertrages, Wie kann ich das verstehen?

2 Antworten