wie viel tage urlaub anspruch ich habe?

Du hast genausoviel Urlaub wie eine Vollzeitkraft - nur wird das umgerechnet.

Sagen wir mal, dein Kollege, der 40 Stunden arbeitet, an 5 Tagen der Woche - hat 25 Arbeitstage Urlaub, das sind dann 5 Wochen.

Du arbeitest aber - mal angenommen - nur 2 Tage in der Woche - also hast du 10 Tage Urlaub = ebenfalls 5 Wochen.

Die Stundenzahl die du an einem Tag arbeitest, hat mit dem Urlaub nichts zu tun - wenn du nur 4 Stunden am Tag arbeitest, hat dein Urlaubstag sozusagen ja auch nur 4 Stunden.

Es kommt darauf an ob Du ganze, halbe Tage oder stundenweise arbeitest.

Du hast Urlaubsanspruch, der sich aus Deiner jeweiligen Tätigkeit ergibt.Jeder Berufszweig hat da andere Verträge. Also, sieh in Deinem Arbeitsvertrag wieviel Urlaub in der Branche üblich ist bzw. wieviel Urlaub Dein Arbeitgeber den Vollzeitkräften gibt. Du bekommst z.B. 28 Tage, da werden dann auch die Tage als Urlaubstage berechnet , an denen Du eigentlich garnicht arbeitest.Bei Halbtags ist es einfacher, bei Stundenarbeit kommt es darauf an ob täglich oder ab und an mal.

Nornalerweise steht das in Deinem Vertrag. Wenn nicht, erkundige dich beim Bertiebsrat (wenn vorhanden)bei einer Gewerkschaft.

Im Schnitt sind es 28 Werkage.

36 Stunden im Monat? Das ist gar nichts und da stehen dir wohl maximal 6 Tage zu, denn wenn du die vollen 27 Tage bekommen würdest kämst du gar nicht mehr zur Arbeit.

gruß

Franky

Mindestanspruch sind 23 Tage, genaueres wird durch den (Mantel)Tarifvertrag festgelegt. 36 Std ist schon nicht schlecht, ich arbeite noch weniger und verdiene trotzdem mehr.

Normal sind so 6 Wochen im Jahr.