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Was soll ich beim Vorstellungsgespräch sagen, wenn sie mich nach meinen Schwächen fragen?
Bewerbung ist in einem 5* Hotel
4 Antworten
- SwisstrotterLv 7vor 1 JahrzehntBeste Antwort
Jeder hat seine Stärken uns Schwächen. Wichtig ist es, diese zu kennen und auch zugeben zu können. Das zeigt auch die Bereitschaft, daran arbeiten zu wollen. Es nützt nichts, sie zu leugnen, denn über kurz oder lang wird es das Umfeld auf jeden Fall bemerken.
- Anonymvor 1 Jahrzehnt
Es kommt nicht auf die Schwäche an, sondern auf das, wie du sie rüberbringst!
Das heiÃt, du solltest aus deiner Schwäche etwas Positives rausholen.
Zum Beispiel:
"Ich komme morgens nur sehr schwer aus dem Bett!"
Positive Wendung:
"Aber ich reià mich dann doch immer zusammen und schaff es immer pünktlich. Bis jetzt bin ich jedenfalls deshalb noch nie zu spät zur Schule gekommen!"
An diesem Beispiel merkt der Betrieb, dass du dich in unangenehmen Situationen trotzdem bemühst, das richtige zu tun, indem du dich zusammenreiÃt.
Natürlich gibt es noch andere Schwächen, aus denen du etwas Positives rausholen kannst!
Hoffe, ich konnte dir helfen! Und viel Glück :D
- Anonymvor 1 Jahrzehnt
Ich denke, die Fragen nach den Schwächen, soll zeigen, ob man ich selbst kennt und ob man an sich arbeiten möchte.
Eine Schwäche, die ich kenne, ist nicht so schlimm, wie eine Schwäche, von der ich selbst nicht mal weiÃ.
Bei mehreren Schwächen, die zu nennen sind, kann man ja bei einer auch sagen, dass man hier inzwischen auch Stärken sehen kann, aber eher würde ich betonen, dass ich damit inzwischen besser umgehen kann, oder ich weiÃ, wie ich daran arbeiten kann!
Natürlich soll man nichts sagen, was einen disqualifiziert, wie "ich bin jähzornig und agressiv" ....
Ich denke, ein wirklich guter Personalchef bekommt es hin, eine Persönlichkeit in einem Gespräch auszuforschen. Das heisst, er weiss nach dem Gespräch wie man gestrickt ist.
Und eins ist auch sicher:
Jede Stärke hat eine negative Seite und jede Schwäche eine positive (entweder man ist extro- oder introvertiert, entweder Personen oder Sachorientiert, etc.). Es kommt nicht so sehr darauf an, ein perfekter Mensch zu sein sondern viel mehr, der passende Kandidat zu sein.
Drück Dir die Daumen für das Vorstellunggespräch
GLG Manu
- Anonymvor 1 Jahrzehnt
Das du daran arbeitest sie auszumerzen. Auf gar keinen Fall irgendwelche Schwächen zugeben, wenn du angenommen wirst merken die das noch früh genug.
GruÃ
Franky