Zeitarbeitsfirma ?? Nur Pflichten , keine Rechte ?

Question

Ich arbeite seit 3 Monaten in einer Firma, in der ich für normale Früh- und Spätschicht eingestellt wurde.Jetzt wurde ich vor die vollendete Tatsache gestellt, dass ich seit Montag nur nocht Spätschicht arbeiten muss und zwar von 16.30 - 02.45 und Freitag von 16.30- 0.00 Das ist zudem eine 50- Stunden Woche. Hab daheim einen 15-Jährigen Sohn, den ich jetzt die ganze Woche zwecks Nachmittagsunterricht fast nicht mehr sehe. Kann man bei sowas nicht erstmal gefragt werden, ob einem das überhaupt möglich ist ??

hajokl · Accepted Answer

Diese Firmen nutzen die Lage total aus. Rechte hat nur die Firma!
Das sind moderne Raubritter. 
Sieh' zu das Du etwas solideres findest mit Zeit und etwas Glück, denn mit dem Gefühl ausgenutzt zu werden sinkt auch die Lebensqualität.

Gruß hajokl .

eulenspiegelxx · Answer

Leiharbeitsfirmen sind SklavenhÃ¤ndler, die Notlagen der Arbeitswilligen zum Vorteil der Sklavenhalter ausnÃ¼tzen.

Peter K · Answer

Das was der Arbeitgeber macht, ist nicht mehr als die AusÃ¼bung seines Direktionsrecht/Weisungsrecht. Wie Du selbst sagst, bis Du fÃ¼r normale FrÃ¼h und SpÃ¤tschicht eingestellt.Was Du jetzt machen sollst, ist also die normale SpÃ¤tschicht. Also arbeitsrechtlich alles o.k.
Was die 50 Stunden-Woche angeht, wenn es zutrifft, gibt es sicherlich eine Regelung im Arbeitsvertrag. Auf Dauer sollte die nicht stattfinden, wenn z.B. 40 Stunden/Woche vereinbart wurden.

Bernd L · Answer

Was Peter K geschrieben hat, ist vÃ¶llig richtig.
Aber selbstversÃ¤ndlich haben angestellte einer Zeitarbeitsfirma
auch Rechte, z.B. Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall,
Pausen usw. Zeitarbeitsfirmen missbrauchen manchmal ihre Position
und manche Arbeitnehmer haben wenig Ahnung von ihren Rechten.
Wenn die MÃ¶glichkeit besteht, gehe doch einfach zu einer anderen
Zeitarbeitsfirma.

koschka · Answer

Frag am besten mal im Arbeitsgericht nach.
Das ist eine Zumutung.
Was sich die Arbeitgeber heutzutage erlauben, ist eine UnverschÃ¤mtheit.

utilie41 · Answer

hallo
Ich arbeite seit fast 7 jahren fÃ¼r .
Einmal vierJahre und dann seid fast drei Jahren , wo ich noch beschÃ¤ftigt bin.
Ich weis das man dort die wenigsten rechte hat,
aber hauptsache arbeit .
Meine Feststellung ist , es gibt immer weniger Firmen die einen einstellen,
weil sie sich die Leute Ã¼ber Zeitfirmen holen
LG ute

Anonym · Answer

Eine reine SpÃ¤tschicht mÃ¼Ãte schon im Vertrag vorgesehen sein. Ansonsten ist sowas nur als gelegentliche NotfalllÃ¶sung oder Ãbergang gerechtfertigt. 
Vielleicht sollte man besser dort fragen statt hier?

erwin Lindemann · Answer

Was steht denn in deinem Arbeitsvertrag?

Im Prinzip kannst Du da wohl in der heutigen Zeit wenig gegen machen, auÃer sich was besseres suchen.
Der Gang zum Arbeitsgericht kostet wahrscheinlich auch nur Zeit und Nerven!
50 Stunden sind es aber nach meiner Rechnung nicht!

Zeitarbeitsfirma ?? Nur Pflichten , keine Rechte ?

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