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Bin ich verpflichtet, meine Handynummer dem Chef zu geben?

Mein Chef will meine private Handynummer um mich, wenn mal "Not am Mann wär" oder "ein Dienstplan sich kurzfristig ändern würde", kurzfristig erreichen zu können. (Ich hab ihm erstmal meine Diensthandynummer gegeben, welche ich aber bald abgeben muss.)

Darf ich ihn in diesem Fall anlügen und sagen, ich hätte keins?

Muss ich für solche "Notfälle" erreichbar sein.

Da hab ich wirklich keine Lust drauf.

14 Antworten

Bewertung
  • vor 1 Jahrzehnt
    Beste Antwort

    du musst nicht......aber

    wird das bezahlt??????

    - aber um des friedenswillen......"musst du"

    - warum diensthandy abgeben ?????????

    - bei der heutigen arbeitsmarktlage

    - wer sitzt am längeren hebel ?

    - gibt es eine dienstvorschrift - Geschäftsordnung

    - wann und wie und wer ein handy zu dienstl. zwecken -

    und wer /wie erreichbar sein muss ???

    - ganz wichtig

    alles das ist mit vernünftigen menschen zu klären

    versuchs auf die friedvolle art und weise

    alles andere bringt nur Ärger über Machtspiele

    -das klingt nach bereitschaftsdienst - geschäftsordnung -

    - bezahlung - wie und wo erreichbar sein ???

    alles gute

  • wenn du doch kein Handy hast.....

    kommt drauf an wie sicher dein Job ist, oder die Chance einen Neuen zu bekommen.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Ich würde ihn anlügen. Die Notfälle könnten sich häufen und zu für dich ungünstigen Zeiten erfolgen.

    Er kann dich nicht zwingen.

  • vor 1 Jahrzehnt

    Wenn Du für Notfälle erreichbar sein musst muss er Dir ein Diensthandy zur Verfügung stellen; die Festnetznummer musst Du angeben.

    Wenn Deine Arbeit es vorsieht, dass Du erreichbar sein musst und auch in Deiner Freizeit müssen auch solche Details schriftlich festgehalten werden.

    Die Chefs machen es sich da gerne leicht und fordern nur schaffen aber nicht die Voraussetzungen.

    mfG gw38

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  • vor 1 Jahrzehnt

    Du mußt nicht - aber der Chef wird die Konsequenzen ziehen.

  • ?
    Lv 6
    vor 1 Jahrzehnt

    ohne groß zu diskutieren: nein

    bist nicht verpflichtet

  • kurt j
    Lv 7
    vor 1 Jahrzehnt

    Du brauchst weder deine Festnetznummer noch deine Mobilnetz nummer zu äußern, wenn du für notfälle erreichbar sein must dann soll dein chef dir irgendeine möglichkeit schaffen das er dich im notfall erreichen kann.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Solch ein Gesetz gibt es nicht. Natürlich kannst du auch sagen, dass du überhaupt kein Handy hast.

    Kommt doch darauf an, was für einen Job du hast und wie es wirklich mit der Erreichbarkeit aussieht.

    Wenn du niemals für deinen Chef erreichbar bist, kann es passieren, dass dieser sich eine neue Arbeitskraft sucht.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Wenn du den Job längerfristig haben willst solltest du es tun. Ich glaube kaum dass er ohne Grund dich anrufen wird.

    Gruß

    Franky

  • Verena
    Lv 4
    vor 1 Jahrzehnt

    Nein, das ist deine private Nummer. Du gibst ihm ja auch nicht Auskunft über dein ganzes Privatleben, außerdem hast du seine sehr wahrscheinlich auch nicht, für Notfälle ..

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