Kann man gezahltes Gehalt zurückfordern?

Natürlich kann dein alter AG das Geld zurückfordern. Du hast für dieses Gehalt ja keine Leistung erbracht. Zudem ist dir bekannt, dass dir dieses Geld nicht zusteht. Eventuell musst du sogar den Betrag verzinst zurück erstatten. Ausgeben darfst du es auf gar keinen Fall. Am besten wäre, wenn du deinen alten AG auf diese Fehlbuchungen hinweist. Das wäre ein Zeichen von Anstand und Größe.

Da du das Geld ohne rechtlichen Grund erlangt hast, kann er es nach § 812 BGB zurückfordern (sog. ungerechtfertigte Bereicherung). Da du weißt, dass es keinen rechtlichen Grund dafür gibt, dass du dieses Geld erhältst, steht dir auch nicht die Einrede der Entreicherung nach § 818 Abs. 3 zur Verfügung. Das ginge nur, wenn du im guten Glauben wärst, dass dir das Geld zustünde. Dann könntest du es ausgeben und müsstest es dann nicht zurückzahlen. Da du aber wie gesagt den Grund kennst, und dir auch niemand abnehmen wird, du habest das für korrekt gehalten, wirst du es ihm zurückzahlen müssen, es sei denn er merkt es innerhalb der Verjährungsfrist nicht.

ging mir auch schon einmal so und mußte es auch zurückzahlen .

Nein, der frühere AG kann das Geld zurückfordern weil dies offensichtlich falsch ausgezahlt wurde. Du hast dafür ja keine Gegenleistung erbracht.

natürlich kann er es zurückfordern

machst du nie fehler?

Oh, dass ist aber ein schwieriger Fall!

Aber ich denke, Du wirst das zurückzahlen müssen!

Evtl hast Du dich sogar strafbar gemacht, dass du das Versehen nicht gemeldet hast!

Sind den Versicherungsbeiträge auch gezahlt?

Ich würd es melden, denn auffliegen wird das auf jeden Fall und irgendein armer Personalkostenbuchhalter wird dann mächtig eins auf die Mütze bekommen!

Betrüger würd ich nun nicht sagen...

aber in der tat solltest du das geld nicht ausgeben, weil früher oder später jemandem etwas auffallen wird, und dann wirst du das geld auf heller nd pfennig zurückzahlen müssen. die zinsen darfst du aber behalten glaub ich, also wäre eine sparanlage vielleicht eine gute idee.

meine meinung

er kann zurück fordern

du hast keine leistung dafür erbracht -

vor vielen jahren ist mir das auch passiert - damasl 500 DM

ich konnte es behalten - das geld wurde mir als leistungszuzahlung

gegeben - guter arbeitgeber - damals

Er kann es zurückfordern wenn die Buchhaltung das merkt klar, ist ja ohne recht bezahlt und jeder macht mal fehler

Lege das Geld schön zur Seite und gebe es auf keinen Fall aus.

Du musst das nicht melden, sondern kannst einfach abwarten was weiter passiert.

Falls sich Dein ehemlg. Arbeitgeber irgendwann meldet, musst Du es zurückzahlen.

Wenn nicht, hast Du ein fettes Sparbuch.

Ist doch nicht schlecht, oder?

Frohe Weihnachten.