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Wie lange darf ich am Tag arbeiten?

Wie lange darf ich am Tag arbeiten wenn ich die Pausen berücksichtige.

Wir arbeiten zur Zeit ca 13 Stunden.Die Wochenarbeitszeit beträgt aber 40 Stunden

5 Antworten

Bewertung
  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt
    Beste Antwort

    Bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden sollte eine reine Arbeitszeit von 8 Stunden die Regel sein. Die Pausen kommen dann noch hinzu, sodass mann beispielsweise 8 Stunden und 30 Minuten im Betrieb ist.

    Überstunden sind möglich, jedoch nur bis zu einer reinen Arbeitszeit von 10 Stunden. Gleichzeitigt steht Dir dann eine Pause von 1 Stunde zu, sodass Du in Summe 11 Stunden im Betrieb sein wirst.

    Die 13 Stunden sind grundsätzlich zu lang. Hier sollte es eine Begründung geben (z.B. kurze Belastungsspitzen).

  • vor 1 Jahrzehnt

    bei einer täglichen Arbeitszeit von 9 Stunden oder mehr ist schon mal eine Pause von mindestens 45 min vorgesehen. Arbeiten kannst du auch 15 oder 20 Stunden, ist eben davon abhängig, wann dein nächster Arbeitstag beginnen soll. Es muss schon sichergestellt sein, dass du dich zwischen den einzelnen Arbeitstagen "lange genug" erholen kannst.

  • vor 1 Jahrzehnt

    Was meinst Du mit "dürfen"? Wie lange der Arbeitgeber Deine Anwesenheit fordern darf? Oder wie?

    Was pro Tag maximal möglich ist, hängt erstens ab vom Arbeitsort, dann vom Einzel- und/oder Tarifvertrag, der Branche und allenfalls noch von absolut aussergewöhnlichen kurzfristigen Verhältnissen. Ich nehme ja an, dass Du über 18 bist.

    Schreib doch mal Deinen Beruf und Deinen Arbeitsort und weiteres, was zu einer vernünftigen Aussage notwendig wäre.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Du darfst so viele Stunden am Tag arbeiten wie Du willst.Es kommt darauf an,ob Du angestellt bist oder selbstständig.Bei Angestellte oder Arbeitnehmern ist die Arbeitszeit in Tarifverträgen geregelt.Auch die Handhabung von Überstunden ist in diesen oder im Arbeitsvertrag geregelt.Dort findest Du Die für Dich geltende Antwort.

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  • vor 1 Jahrzehnt

    Das kommt drauf an welche Gewerkschaft für Dich zuständig ist und ob das Unternehmen so groß ist, dass überhaupt eine Gewerkschaftsvertretung existiert. Generell dürfen Arbeitgeber verlangen, das man Überstunden macht. Je nach Arbeitslage. Das ist dann aber im Arbeitsvertrag so gekennzeichnet. Ansonsten wäre es Toleranzsache. Machst Du das um Punkte zu sammeln oder vielleicht auch um Deinen Job nicht zu riskieren.

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