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bewerbungsgespräch, tipps?
ich habe am donnerstag ein bewerbungsgespräch. hat jemand nützliche tipps für mich?
ich bewerbe mich übrigends um eine ausbildungsstelle als einzelhandelskauffrau
2 Antworten
- golden-nLv 4vor 1 JahrzehntBeste Antwort
Den Trick, den die meisten Bewerber nicht bei Bewerbungsgesprächen nutzen, ist Gefühle mit in die Bewerbung hineinzunehmen.
Hier einige Formulierungen, die Gefühle ansprechen
* Mir gefällt ihr Unternehmen
* Ihre Firma ist die Firma, zu der ich mich im Herzen hingezogen fühle. Ich sage Ihnen auch warum...
* Ich mag Ihre Firma, Ich mag Ihre Produkte, Ich mag die Art Ihrer Werbung, Ich mag das Gebäude...
* Herr Personalchef ich sage Ihnen hiermit: Ich bin heiss auf den Job!
* Ich finde die Atmosphäre hier sympathisch. Hier herrscht eine schöne Energie...
* Ihre Firma strahlt etwas aus, das mich anzieht....
* Schon als ich Student war, bin ich immer an Ihrer Firma da vorne im Kreisel vorbei gefahren und hab hierher geschaut und habe ich mir gesagt: Irgendwann werd ich dort arbeiten!
* Bei Ihrer Firma empfinde ich alles stimmig.
Kleidung
Diese ist je nach Berufsfeld unterschiedlich auszuwählen. Beispielsweise kleidet man sich in Versicherungsbranche anders als in der EDV-Branche. Die Kleidung muss sauber und ordentlich sein.
Schmuck
Setze Schmuck dezent ein. Du musst nicht zeigen, was du hast!
Make-Up
Dasselbe wie beim Schmuck trifft auch auf das Make-Up zu. Weniger ist hier oft mehr.
Schuhe
Die Schuhe müssen geputzt und seriös sein. Trag zum Beispiel keine Turnschuhe.
Besorg dir Kaugummis oder Pfefferminzbonbons, um unangenehmen Mundgeruch vorzubeugen. Verwende keine aufdringlichen Parfums und Deos.
Achte auf gepflegte Haare.
Ebenso wichtig wie das eigentliche Gespräch zwischen Bewerber und Personaler ist der Austausch nonverbaler Signale, die zu einem erheblichen Teil in die Beurteilung des Aspiranten eingehen. Ein großer Teil dieser nonverbalen Signale, die maßgeblich über Sympathie oder Antipathie entscheiden, werden unbewusst ausgesendet - gerade deshalb haben sie so große Aussagekraft.
1. Auf Authentizität achten
Ein Vorstellungsgespräch hat sicherlich einiges mit Schauspielerei zu tun, aber man sollte es nicht übertreiben. Bei eher zurückhaltenden Menschen ist wildes Herumgefuchtel wenig überzeugend, Extrovertierte sollten sich nicht künstlich zurückhalten. Beides lässt einen Bewerber unauthentisch erscheinen.
2. Gerade, aber entspannte Körperhaltung einnehmen
Besonders wichtig zu Beginn des Gesprächst bei der gegenseitigen Vorstellung. Die ersten Sekunden zählen! Hier gilt die alte militärische Formel »Kopf hoch, Bauch rein, Brust raus«. Auch das darf allerdings nicht übertrieben wirken.
3. Entspannt sitzen
Nicht auf der Vorderkante des Stuhls hocken, das wirkt unsicher. Besser die gesamte Sitzfläche einnehmen, aber nicht in den Stuhl hineinfläzen. Der Oberkörper sollte nicht zu sehr eingeknickt werden, das wirkt sich negativ auf den Resonanzraum der Stimme aus. Nicht breitbeinig dahocken.
4. Beweglich bleiben - auch im Sitzen
Stress führt häufig zu einer sichtbaren Körperanspannung, die sich später z.B. in einem steifen Nacken äußern kann. Man sollte daher seine Sitzposition von Zeit zu Zeit ändern und sich stets dem jeweiligen Gesprächspartner zuwenden.
5. Mit Gesten sparsam sein
Der Einsatz der Hände zur buchstäblichen Unterstreichung des Gesagten kann einen positiven Effekt erzeugen, besonders wenn die Gestik rhythmisierend wirkt. Wildes Herumfuchteln oder gar Drohgebärden jedoch unbedingt vermeiden.
6. Unsicherheitsgesten vermeiden
Dazu gehören das Kratzen am Hinterkopf oder an der Nase, aber auch das Verschränken der Arme, das Abwehr signalisiert.
7. Mimik gezielt einsetzen
Nichts ist unangenehmer als ein Mensch, der das, was er sagt, ohne jede fühlbare Regung verlauten lässt - es sei denn, er ist Nachrichtensprecher. Das Gesagte, und sei es noch so interessant, wirkt dadurch wie auswendig gelernt. Der Effekt: der Sprecher wirkt unauthentisch. Deshalb lieber kein Pokerface aufsetzen, auch wenn das in manch kritischer Situation hilfreich sein mag. Mimische Signale sind übrigens nicht nur wichtig beim Sprechen, sondern auch beim Zuhören: Sie signalisieren das Interesse, das der Sprecher erwartet. Gerade wenn es sich um einen Personaler handelt, sollte man diese Erwartung nicht enttäuschen.
8. Freundlich lächeln
Damit ist kein krampfhaftes Dauergrinsen gemeint, sondern ein allgemein freundlicher Gesichtsausdruck. Nebeneffekt: Die dadurch hervorgerufene Mundstellung gibt allem, was man sagt, eine warme Note. Probiert´s mal aus!
9. Blickkontakt halten
Blickkontakt signalisiert Interesse und Offenheit, Abschweifen des Blicks dagegen Unsicherheit, Desinteresse oder Unaufmerksamkeit. Das heißt jedoch nicht, dass man sein Gegenüber ständig anstarren soll - das könnte als Aggression gewertet werden.
10. Ruhig sprechen
Eine klare, deutliche Aussprache mit gezielt gesetzten Pausen kommt am Besten an. Wer zum Nuscheln neigt, sollte vorher lieber ausgiebig trainieren.
Hoffe ich konnte dir helfen und es war verständlich.
LG
- FankleLv 6vor 1 Jahrzehnt
no.name ist ja kaum noch was hinzuzufuegen. Dennoch ...
Das Bewerbungsgespraech ist keine Einbahnstrasse. Du solltest auch Fragen stellen. Denk Dir vorher ein paar sinnvolle Fragen aus.
Nimm Dir Notizbuch und Stift mit. Es sieht serioes aus, wenn Du Notizen machst.
Das nonverbale hatte no.name schon ausfuehrlich besprochen. Die ersten 5 Sekunden sind enorm wichtig. Also, schoen laecheln, in die Augen schauen, Guten Tag sagen und Hand schuetteln! Das kann man zu Hause mit Freunden ueben.
Nicht bluffen. Keine Storys erfinden, nur um gut dazustehen. Wenn sie dahinter kommen, bist du raus.
Nicht ueber fruehere Lehrer oder Chefs meckern. Dann wird vermutet, dass Du bei der neuen Stelle auch wieder meckerst.
Du darfst Gefuehle zeigen. Wenn Du nach deiner liebsten Freizeitbeschaeftigung gefragt wirst, dann solltest Du mit leuchtenden Augen einigen Enthusiasmus zeigen.
Bei persoenlichen Fragen, z.B. zur Familie, nur kurz und oberflaechlich antworten. Es geht die nichts an. Vielleicht wollen die nur Deine Verschwiegenheit testen.
Am Ende mit einer Abmachung heraus gehen, sowas wie: "Ich hoere dann bis spaetestens ... von Ihnen."
Bedenke, wenn man zum Vorstellungsgespraech eingeladen wurde, dann ist man schon in einer engen Auswahl. Daraus kannst Du Selbstvertrauen tanken.
Viel Glueck!
Quelle(n): War mal im Bewerbungstraining.