Referat zur ethischen Beurteilung der Mitbestimmung - wer kann mir helfen?

Könntest Du das Thema noch ein wenig ausführen?

Geht es um die klassische Mitbestimmung im Sinne der Teilhabe der Arbeitnehmer an den Entscheidungen der Arbeitgeber oder um andere Arten der Mitbestimmung? Nach welchen Kriterien soll die ethische Beurteilung erfolgen?

Hm. Mitbestimmung allgemein verstehe ich als Teilhabe an Entscheidungsprozessen, die die potentiell Mitbestimmenden betreffen. Das kann der Staat, die Gesellschaft (z. B. bei der Frage, ob Genfood zugelassen werden soll), ein Unternehmen, ein Verein, das Arzt-Patienten-Verhältnis, die Schule oder die Familie sein. In der politischen Theorie ist die Autonomie des Individuums ein ethischer Wert, insbesondere bei der Legitimität von Entscheidungen und Institutionen. Eine Dich betreffende Entscheidung mag juristisch immer zwingen sein, ethisch ist sie es nur dann, wenn sie Deine Interessen berücksichtigt hat.

Hinsichtlich der unternehmerischen Mitbestimmung gibt es nach meiner spontanen Überlegung zwei dafür sprechende Aspekte: Zum einen der soziale Friede, dessen Wert funktional aber auch ethisch begründet werden kann, zum anderen die normative Wertschätzung demokratischer Entscheidungsstrukturen. Nach Jürgen Habermas' Theorie des kommunikativen Handelns ergibt sich die Legitimation von Recht und Macht aus (herrschaftsfreien) demokratischen Diskursen. Einfacher: Eine (Unternehmens-)Entscheidung ist dann akzeptabel, wenn sie im Konsens der Beteiligten getroffen wurde. Eine Gegenposition würden bestimmte liberale Theoretiker wie Nozick vertreten: Es wäre unethisch, wenn die Gesellschaft einem Unternehmer die freie Verfügung über dessen rechtmäßiges Eigentum beschränken würde.

Wenn Du auf die ethisch positiven Aspekte der Mitbestimmung eingehen möchtest, musst Du wohl über den Umweg der Bedeutung demokratischer Entscheidungsstrukturen gehen. Oder Du beziehst Dein Referat auf konkrete ethisch schätzenswerte Erfolge der Arbeitnehmerschaft, die mittels Mitbestimmung erzielt wurden. Es gibt einige arbeitnehmerfreundliche Regelungen, die als human und damit schätzenswert betrachtet werden, deren Einführung auf die Mitbestimmung zurückgeführt wird.

Ich weiß zwar nich, was damit gemeint ist, aber ich versuch einfach mal dir zu helfen. Zuerst sollte man ja vielleicht wissen, was Ethik heißt und ich denke, hierbei kann ich dir auch weiterhelfen. Ethik wird gern mit Moral verwechselt, aber Ethik besteht einfach aus den Maßnahmen, die ein Einzelner bei sich selbst unternimmt, um sein (Über-)Leben zu verbessern.

Wenn ein Mensch z.B. weiß, dass er Mist gebau hat, so ist es ethisch, wenn er von sich aus versucht, dieses Missverständnis zu klären und den Schaden zu beheben.

Aber ehrlich gesagt habe ich keine Idee, was mit der Frage bzw mit dem Thema des Referats gemeint sien kann. Was ist an Mitbestimmung falsch? Muss man jetzt darüber dskutieren, ob ein Wesen Recht auf Selbstbestimmung und in einer Gruppe somit ein Recht auch Mitbestimmung hat? Das wäre höchstens die Idee, ie ich dazu bekomen würde.