Habt Ihr auch so etwas wie ...?

Bravo Hexlein, ich bin stolz auf dich ! Ich werde dich für die Aufnahme in

den YC-Ritter-Orden vorschlagen.

Ne, Spaß beiseite, ich denke ein wirklich aufrichtiger Mensch kann sich

gar nicht "verbiegen" lassen, ohne dann tatsächlich noch krank zu werden

und zwar seelisch. Und schon deshalb hast du richtig gehandelt.

Das Einzige was wir wirklich müssen, ist irgendwann einmal in die Ewig-

keit eintreten, alles Andere ist freiwillig. Wir haben dabei nur die einzige

Pflicht, daß wir Menschen die uns an die Seite gestellt sind, mit

unserem Verhalten nicht verletzen.

Deshalb würde ich vermutlich ganz privat noch einmal auf die Gnädig-

ste zugehen und sie feundlich fragen, was sie eigentlich für ein Pro-

blem hat und ob ich ihr dabei helfen könnte.

Wenn sie sich auch wie ein A......loch verhalten hat, sie ist

die Schwächere.

Hammer!

Tief durchatmen,das mache auch ich jetzt gerade,weil ich Deine Frage las...

UND:Der letzte Satz,wie DEV... schon sagte trifft zu..!!!Meine Güte...

Wünsche Dir alles Liebe,Du kommst weiter,da bin ich mir sicher...!

Ganz vergessen,vor lauter Schreck,Deine Frage zu beantworten!

Antwort:Ja,manchmal habe ich auch schwarze Punkte sogar...und ab und an kommen sie wieder!

Ich hab nie einen Plan B!

Ich spring immer ins kalte Wasser!

Aber dein letzter Satz trifft echt zu!

Deine Chefin wollt nur auf die Kündigung hinaus - darum auch die ganze Sache mit den Antibiotika. [Vielleicht kanns sie auf Mordversuch klagen (hättest ihre Aufforderung trotz ärtzlich bestätigter Gesundheit auf Antibiotika-Einnahme mit Mic aufgenommen)] Meine Meinung: Die sucht eine günstige Arbeitskraft, holt vom Arbeitsamt Unterstützung und sobald diese ausläuft, holt sie die nächste Arbeitskraft mit Unterstützung.

Bis jetzt, aus meiner Sicht, alles richtig gemacht, (Gratulation an eine selbstbewußte, starke Frau) für solche "Ar***geigen" möchte ich auch nicht arbeiten, selbst wenn ich nur ´nen Meter vom Bett zum Schreibtisch hätte. Selbst wenn es diesesmal noch hingehauen hätte, bei der "Tante", so wie Du sie schliderst, wär´das nicht lange gut gegangen (man möchte ja Morgens noch in den Spiegel schauen können - Oder?)

Und wenn Plan "B" nicht hinhaut, dann meldeste Dich einfach, dann werden wir über Plan "C" und "D" reden/mailen.

(Es gibt immer noch welche die vordergründig nicht in Erscheinung treten, aber Dich noch mögen und Dir gerne helfen (wenn sie der Ansicht sind, sie könnten irgendwie helfen) :--)

Gelle:-))

Geniesse die "freien" Tage und toi-toi-toi!!

Achso: Ja, von diesen Punkten hatte ich schon sehr sehr viele, die meiner Karriere nicht förderlich waren.

Ist mir aber egal, ich bin ich, treffe meine Entscheidungen und lebe damit, Hauptsache ich behalte meine Achtung vor mir selbst.

das sind also die Auswirkungen des Hartz-Konzepts... viele AG suchen sich nur "billige" Arbeitskräfte, die sie kurz vor Ablauf irgendwelcher gesetzlichen Fristen wieder loswerden und durch neue "billige" Arbeitskräfte ersetzen können... echt traurig...

Ich wünsche dir für deinen Plan B alles erdenklich Gute... vorbei ist vorbei... es geht von vorne los... :-)

zu deiner eigentlichen Frage: nein, so etwas bzw. etwas ähnliches ist mir noch nicht passiert... weder im Job noch im Privatleben...

Au backe... hätte da wohl nicht anders reagiert.

ist wohl besser so, wer weiß was da noch alles gekommen wäre, wenn die schon mit so einem Unfug bei Kleinigkeiten anfängt um ihre "Untergebenen" Angestellten Exempel mäßig entmündigen wollen.

Kann man da mit "Arbeitnehmer Schutz" nicht rechtlich noch irgendwas machen? Solche Leute gehören aus Führungspositionen raus..

Und ganz nebenbei: Ich würde in ähnlichen Bereichen wohl kaum noch unbezahlte Praktika annehmen, da die nur noch billig als rotierende Nulllöhner eingesetzt werden.

Daumen Hoch und viel Glück bei Plan B ;)

Hatte diesen Punkt vor ca. 14 Jahren, als mein Chef, wo ich gelernt hatte ( gleich nach der Armeezeit ), nach einen Monat meinen Lohn nicht mehr zahlen konnte. Ich suchte mir einen neuen Job, und gab Ihn eine fristlose Kündigung meinerseits und beantragte Insolvenz beim Arbeitsamt wegen fehlender Lohnzahlung.

Ich bekam nach ca. 2 Monaten meinen Lohn + Überstunden, Kündigung war rechtskräftig und alle anderen gingen nach Insolvenz lehr aus.

Also meiner Meinung nach hast Du 100 % richtig gehandelt und sicherlich wird es diese " Firma " nicht mehr lange geben !

LG Rico

kann dich gut verstehen. sowas könnte ich auch nicht vertragen. wenn was mit dem arbeitsklima oder mit dem führungsstil des vorgesetzten nicht in ordnung ist, dann geht´s einfach nicht.

okay, in die kündigung kann sie natürlich nichts von antibiotika rein schreiben, weil es ja nicht rechtens ist, und vor dem arbeitsgericht kämst du mit deiner schilderung bestimmt durch. aber wenn sie so ´nen kontrollzwang hat, wäre da bestimmt immer was anderes. und immer die knarre im nacken? nö...das mit den praktikanten und 1 euro-jobbern ist sowieso die abzocke schlechthin. ich weiß wovon ich rede. man wird ausgenutzt, hat aber keine andere wahl, weil einem sonst das geld gestrichen wird. richtige jobs werden von der arge nicht angeboten. jedenfalls habe ich das noch nicht erlebt...

ist ja gut, dass du einen plan B in petto hast. ich hoffe für dich, dass der funktioniert.

(ich hab´ heute erst einen arge-termin geschwänzt, weil ich keinen plan vorzuweisen hatte und keine lust auf dumme sprüche hatte. macht´s auch nicht besser, weiß schon...)

wünsche dir jedenfalls viel glück !

Jeder hat den, aber nicht jeder bewusst herbeigeführt.

ich wünsch Dir was für deine berufliche Zukunft.

mfG gw38