Ist es rechtens wenn mein Arbeitgeber mir mein Gehalt erst 4 Wochen später zahlt (für Juli erst Ende August)?

Vertraglich kann man natuerlich ALLES vereinbaren! Ist jedoch diesbezueglich nichts vereinbart, muss gemaess gesetzlicher Regelung das Gehalt am letzten Werktag (Banktag) des Monatats fuer den das Gehalt gezahlt wird zur Verfuegung stehen. Wenn du also vom 1.July an gearbeitet hast steht dir dein Gehalt am 31. July zu, ist das kein Werktag, dann entsprechend frueher.

Die Antwort von dem Mitarbeiter einer Lohnbuchhaltung gilt nur wenn auf Stundenbasis gearbeitet wird, da ja erst am Monatsende die Gesamtstunden feststehen und daher dann erst berechnet werden koennen.

Nach gesetzlicher Grundregel ist es so, dass ein Monatsgehalt am Ende des Monats fällig wird ( der Arbeitnehmer ist also mit seiner Arbeitsleistung vorleistungspflichtig). Von dieser Grundregel kann allerdings durch Vereinbarung abgewichen werden.

Der Arbeitgeber kann allerdings den Fälligkeitszeitpunkt nicht einseitig bestimmen.

Wenn man Geld im Voraus haben möchte, sollte man Pastor werden.

Da ist das so geregelt.

Frage mal deine Kollegen wie es bei ihnen aussieht. Ich kenne das so dass man kurze Zeit nachdem man den Monat beendet hat auch das Geld auf dem Konto eintrudelt. So kann die Firma ja noch einen Monat mit dem Geld spekulieren und wenn sie pleite macht bekommst du gar nichts mehr von denen. So gesehen arbeitest du volle 4 Wochen umsonst, das kann eigentlich nicht sein.

Gruß

Franky

keine Ahnung bei mir ist es so, ich bekomm es immer am Ende des Monats rückwirkend.

Mein Verlobter bekommt es mitte des Monats für den rückwirkenden Monat.

Also wenn du erst dort angefangen hast, musst du meist sowie so 6Wochen kostenlos arbeiten.

So war es zu mindestends bei meinem Freund, außer du bist Azubi

Sowas habe ich noch nie gehört...

wie hier viele schon sagten..guck mal in deinen arbeitsvertrag..

würde mich interessieren was das für eine komische regelung ist?

Eine derart schwachsinnige Regelung habe ich noch nie gehört. Bei einem Sklaventreiber mag das ja angehen, nicht in einem ordentlichen Betrieb.

Ein Gehalt/Lohn ist spätestens nach Ablauf der geleisteten Arbeit am

Monatsende fällig und n i c h t einen Monat später.

Da kommt es drauf an, was in deinem Vertrag steht. Normalerweise nicht, man bekommt den Lohn in den folgen 10 Tagen nach Monatsabschluss. Ist es Später bei dir, solltest du mal Arbeitskollegen befragen. Unternehmen würde ich aber noch nichts, da du vermutlich noch Probezeit hast, die ganz schnell ohne Angabe von Gründen beendet werden kann.

Vollkommen korrekt (ich arbeite in der Lohnbuchhaltung )

Das ist mir auch schon einmal vorgekommen. Allerdings wurde das beim Abschluss des Arbeitsvertrages ausdrücklich erwähnt.

Rechtlich wirst Du kaum etwas unternehmen können. Warum hast Du denn Ende Juni nicht gemahnt? Dann hättest Du Dich besser drauf einstellen können.

Wenn Du vorher arbeitslos warst, kannst Du vielleicht dort noch Hilfe finden - Du wirst doch auch Miete zahlen müssen?

Was steht denn in Deinem Vertrag? Wenn das da so steht, dann ist das richtig.