beim zweiten Mal beim Klauen erwischt?

die Frage ist, ob es beim ersten Mal überhaupt angezeigt wurde. Bei 50.- € hört es sich nicht so an. Damit ist sie juristisch Ersttäterin.

Entweder bekommt sie einen Strafbefehl gegen Geldstrafe, oder eine Gerichtsverhandlung. In dieser kann durchaus auch das Jugendstrafrecht angewandt werden, dann gibt es Sozialstunden statt Geldstrafe.

Sie sollte sich aber in jedem Fall schriftlich entschuldigen. U.a. damit kann ein findiger Anwalt ggf. eine Einstellung gegen eine Spende an eine soziale Einrichtung erreichen.

Der Arbeitgeber bekommt davon in der Regel gar nichts mit, hat auch damit nichts zu tun wenn sie nicht in einem sicherheitsrelevanten Bereich arbeitet. Im Führungszeugnis steht es auch erst ab 90 TS, also gemach. Aber sie sollte sich nicht noch einmal erwischen lassen.

ich weiss ja nicht ob es beim ersten Mal ein Verfahren gegeben hat. Wenn ja ist sie eine Wiederholungstäterin. und dann wirds haarig.

Das ist auf jeden Fall kein Jugendstrafrecht (dumm gelaufen aber das bedeutet das Wort Volljährigkeit nun mal auch).

Der Arbeitgeber mag das merken wenn Sie urlaub nimmt. Neue Arbeitgeber können das per Führungszeugnis herausfinden.

Wenn ich ihr Chef wäre würde ich in der Tat eine Relevanz in Bezug zu ihrer Arbeit (egal was) sehen :

1.) Man kann ja kaum just wegen ihr anfangen Alles wegzuschliessen (wer weiss schon was sie antreibt zu klauen)

2.) Wer will schon jemand beschäftigen der dumm genug ist noch mal zu klauen obwohl er/sie erwischt wurde und sich dann zu allem Überfluss auch noch ein zweites Mal erwischen lässt

Ich kann Deiner Freundin nur empfehlen

a) mit diesem Sch.. aufzuhören

b) beliebig häufig zu Kreuze kriechen falls sie vor dem Richter steht (und dabei dran denken dass der sowas ständig hat und vermutich merkt wenns nicht ernst gemeint ist)

Beim ersten mal nur 50€ ? Dann war das die Fangpämie und es ist nie zu einer Verhandlung gekommen.

Jundenstrafrecht kann nur in Ausnahmefällen angewendet werden.

Aber ich glaube das wird mit einem Strafbefehl (Talers werden fällig) enden und vielleicht zusätzlich mit ein paar Sozialstunden.

Das gilt aber nicht als Vorstrafe und taucht normal nicht im Führungszeugnis auf.

Die Sache mit den Jugendstrafrecht kann ich dir nicht beantworten, aber wenn sie zu einer Gefängnisstrafe(auch Bewährung) verurteilt werden sollte, dann wird das auf jeden Fall im pol. Führungszeugnis stehen . Ich denke, sie sollte sich selbst mal die Frage stellen, warum sie klaut. Die Konsequenzen wird sie so oder so tragen müssen, aber vielleicht würde ihr eine Therapie helfen.

Also wer schon beim ersten mal nichts dazugelernt hat,

der sollte sich beim zweiten mal auch nicht über eine angemessene Strafe beschweren.

Das bedeutet auf jeden Fall schon mal einen Eintrag in das polizeiliche Führungszeugnis. (au wie fein)

Und noch mal @ Franky.

Der Chef hat deshalb nicht im geringsten einen Grund sie deshalb aus der Firma zu Feuern, sie hat ja nicht in der eigenen Firma gestohlen.

Der Arbeitgeber kann davon erfahren, wenn das Ganze vor Gericht kommt.

Sie muss dann ja frei nehmen wegen der Verhandlung und solche Gerichtsverhandlungen sind ja öffentlich.

Ob das nach Jugend oder Erwachsenen Strafrecht abgehandelt wird, bestimmt der Richter mit Hilfe eines Gutachters.

Der Anwalt kann einen dementsprechenden Antrag stellen.

Und einen guten Anwalt sollte sie sich auf jeden Fall nehmen.

Leute unter 21 Jahren, die große, private Probleme haben, kommen meistens mit einer Bewährungsstrafe davon, wenn sie Reue zeigen.

Aber noch mal sollte sie besser lassen!

Nein sie wird nicht mehr nach dem Jugendgesetz behandelt, denn sie will ja volljährig sein und damit ist sie auch voll für ihr Handeln verantwortlich. Wer so dumm ist und ein zweites Mal klaut hat nichts kapiert und ist als Wiederholungstäter dran. Wenn sie Pech hat kann es so weit gehen dass sie vorbestraft ist, glaube ich zwar nicht, aber es kann.

Ihr Arbeitsgeber wird eventuell benachrichtigt, ja und wenn der mitbekommt dass sie klaut ist sie auch in der Firma nicht mehr tragbar. Das ist ein Grund sie fristlos zu feuern.

Man sollte vorher das Gehirn einschalten und nicht hinterher das Jammern anfangen.

Dann ist es geschehen und kan nicht mehr rückgängig gemacht werden. Sie muss für ihre Taten büssen und das mit recht.

Gruß

Franky

Nein, nach dem Jugendstrafrecht wird sie nicht mehr beschuldigt, schließlich ist sie ja schon 18 und muss die Konsequenzen selber tragen...