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Wieso sind Managergehalt absetzbare Betriebsausgaben und die Löhne von Arbeitnehmern nicht?

Unternehmen setzen ihre Zahlungen (Gehälter, Prämien Abfindungen) an Manager des Unternehmens und des Vorstandes von der Steuer ab. Somit bezahlt also nicht das Unternehmen seine "Topleute" sonder wir alle. Ich möchte aber nicht für die Raffzähne bezahlen. Und doppelt kassieren die Unternehmen auch noch dabei???? Einmal, in dem sie faktisch für die genannten Zahlungen nicht selbst aufkommen, ein zweitesmal über den Preis, den der Kunde bezahlen muss. Ist das nicht Betrug?????? stattlich gedeckt und gewollt?

Update:

Wenn das Müll ist, was ich schrieb, was sind dann Lohnstückkosten? Der Preis einer Ware setzt sich doch daraus u.a. zusammen. Die Preise würden nicht steigen, nur der Gewinn wäre kleiner. Ist ebenso Hirnf........ wie die Aussage, letztes jahr 10 X verdient, dieses Jahr 8, also 2 X Verlust gemacht.......Wo ist der Verlust, wenn ich was verdient habe? Verloren wurde jedenfalls nichts.

8 Antworten

Bewertung
  • vor 1 Jahrzehnt
    Beste Antwort

    Was schreibst du da für einen Quatsch?

    Natürlich sind Löhne Betriebsausgaben und werden genau wie Managergehälter von zu versteuernden Ergebnissen damit in Abzug gebracht.

    Nichtsdestotrotz wäre ich für eine Limitierung solcher Gehälter auf max. 1 Million € .Der Hinweis ,in Amerika würden noch viel höherer Managergehälter gezahlt,zieht überhaupt nicht -

    in Japan werden viel niedrigere Gehälter gezahlt! Warum muß man sich immer die Unvernunft zum Vorbild machen?

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    da bist du im irrtum. auch löhne und gehälter mindern das zu versteuernde betriebsergebnis.

    ausserdem bedeutet die möglichkeit, top-gehälter "abzusetzen" noch lange nicht, dass sie von uns allen gezahlt werden. das unternehmen verdient ja gerade durch gute manager geld, das auch versteuert werden muss. (naja, wenigstens meistens). und beim "doppelt kassieren" hast du auch einen denkfehler: wären löhne und gehälter NICHT steuermindernd, dann müssten die produkte ja erst recht teuerer sein.

  • vor 1 Jahrzehnt

    Blödsinn - entschuldige!

    Natürlich mindern auch die Löhne der Arbeiter und Angestellten das Betriebsergebnis, folglich "setzen die Firmen auch diese Ausgaben von der Steuer ab".

  • vor 1 Jahrzehnt

    Die Frage könnte man auch so verstehen, daß die steuerliche Absetzbarkeit der Arbeitleistung von Manager überwertend anerkannt und unverdient durch unsere Steuern ausgeglichen wird.

    Bei vielen Managern stimmt ihre Bezahlung nicht mit dem Wert ihrer Arbeit und Verantwortlichkeit überein.

    14 000 000 € Jahresgehalt des Managers einer Bank bei 6 000 000 000 € Spekulationsverlust ist überbezahlt zumal der Verlust auch noch steuermindert anrechenbar ist. Das ist nicht verdient, sondern kriminell unsozial, zumals der Manager noch nach staatlicher Hilfe schreit.

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  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    So ein Bloedsinn, was Du da schreibst. Loehne und Gehaelter verringern natuerlich das steuerpflichtige Einkommen aber werden nicht von der zu entrichtenden Steuer abgesetzt.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Von welchem Planeten kommst Du?

    Hier auf der Erde und in Deutschland auf jeden Fall, sind Löhne und Gehälter grundsätzlich absetzbar, es sei denn, es handelt sich um "Liebeslohn", aber der wurden auch schon in beträchtlicher Höhe abgesetzt (VW-Affäre)!

  • vor 1 Jahrzehnt

    Löhne und Gehälter, Betriebsausflüge etc.

    alle Kosten im Zusammenhang sind Personalkosten auch Manangergehälter,

    Abfindungen usw. mindern die Betriebsgewinne.

  • vor 1 Jahrzehnt

    Da hast Du wohl etwas in den Nachrichten falsch verstanden.

    Grundsätzlich sind alle Löhne und Gehälter vom Unternehmen absetzbar. Derzeit möchte die Regierung (ich weiß nicht mehr genau, wer, da war ich noch zu müde heute Früh) erwirken, da künftig Gehälter bis zu einem bestimmten Betrag als Betriebsausgaben angesetzt werden können und somit steuermindernd wirken.

    Das würde für mein Verständnis bedeuten, daß alles, was über diesem Betrag liegt, trotzdem in die Besteuerung des Unternehmens mit einbezogen wird.

    Eigentlich eine gute Sache, da dann das Unternehmen stärker belastet wird, wenn sich Manager "die Taschen vollschieben", wie manche sagen.

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