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Anonym
Anonym fragte in Nachrichten & MedienAktuelle Themen · vor 1 Jahrzehnt

Was haltet ihr von dem lumpigen 5 % Angebot für MA im öffentlichen Dienst?

5 % in zwei Jahren bei einer Arbeitszeiterhöhung von 38,5 auf 40 Stunden ergibt unter dem Strich wahrscheinlich sogar ein Minus(wenn man die Inflationsrate nicht außer Acht läßt).

Mir wird gerade wieder schlecht, als ich dann nachfolgende Meldung lese:

Die Top-Manager deutscher Firmen haben im vergangenen Jahr fast ein Fünftel mehr verdient. Vor allem durch erfolgsabhängige Prämien seien die Gehälter der Vorstände durchschnittlich um 17,5 Prozent gestiegen, wie aus der Vorstandstudie 2006/2007 der Managementberatung Kienbaum hervorgeht. In den Jahren zuvor waren die Gehälter der Vorstände im Schnitt um 14,8 und um 9,1 Prozent gestiegen. Deutlich über den Gehältern der normalen Vorstände lag meist der Verdienst der Vorstandsvorsitzenden: Die Chefs verdienten bis zu 300 Prozent mehr.

16 Antworten

Bewertung
  • vor 1 Jahrzehnt
    Beste Antwort

    Pech gehabt und die Falschen gefragt. Da ich deine Lohnerhöhung mit einer Steuererhöhung finanzieren muss, halte ich 5 % noch für viel zu viel. Ich lass mich doch vom öffentlichen Dienst nicht freiwillig abzocken!

    So ist leider die Einstellung in unserer Gesellschaft.

    Quelle(n): Sarkasmus
  • Mario
    Lv 4
    vor 1 Jahrzehnt

    Ich hab seit 2001 keine Lohnerhöhung bekommen.Mein Chef jammert immer rum, dass es die finanzielle Situation nicht zu lässt.

  • vor 1 Jahrzehnt

    Diäten kürzen auf 2000€,und dann jede Lohnerhöhung an die Diätenerhöhungen koppeln.

  • vor 1 Jahrzehnt

    Ich denke das die oberen 10.000 den Blick auf die Realität verloren haben. In ihren Augen sind wir nur billige Arbeitssklaven, denen man nur Geld gibt, damit wir deren Produkte kaufen und sie noch reicher werden.

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  • vor 1 Jahrzehnt

    Normalerweise müssten hier mal so fette Streiks abgehen wie bei unseren französischen Nachbarn, und zwar ohne Ankündigung. Dann würde es in unserer Wirtschaft mal richtig rappeln und die Knallköppe in Berlin würden dann vielleicht auch mal wach, wenn sie mal wieder krank sind und die Schwestern auch mal sagen: "Tut mir leid, das sieht der Staat nicht vor".....

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Das hat der Bund von der Bahn gelernt: Wir geben Euch 100% Lohnerhöhung, wenn Ihr 120% mehr arbeitet als bisher - und auf 5 Jahre gerechnet sind das sogar 500%! Ist das nicht ein geiles Angebot? ...

    Wer sich solche "Angebote" gefallen lässt, der ist selbst schuld. Wenn ich mich recht entsinne, dann hatte Hessen mal einen Ministerpräsidenten (Holger Börner) der schlug sinngemäß vor, dergleichen mit einer Dachlatte zu regeln.

  • vor 1 Jahrzehnt

    15 Prozent sollten es schon sein.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Wenn dann für alle Berufsgruppen. Von der Müllabfuhr bis ja auch zu eurem Chef. Denn nicht immer euer Chef ist daran schuld wenn es nicht mehr Geld gibt.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Hallo,

    der öffentliche Dienst lebt, zumeist mit sehr sehr ineffizienten Strukturen, von unter anderem meinen Steuerabgaben. (Hochgerechnet rd 52% unseres Haushaltseinkommens, 16-25% Lohnsteuer, auf die Ausgaben aus versteuertem Einkommen noch mal mindestens 19% MwSt + die Sondersteuern Kfz, Kraftstoff, etc)

    D.h. das was die mehr bekommen, muß ich auch irgendwie mehr bezahlen.

    Dazu hab ich nun wirklich überhaupt keine Lust zu. Ich arbeite jetzt schon mehr als die Hälfte für den Staat ohne adäquate Gegenleistung (marode Infrastruktur, miserables Schulwesen, Gängeleien durch die Vollzugsbehörden etc)

    Aus meiner Sicht gerne auch 10 % mehr, aber nur wenn die Strukturen so gestrafft werden, daß das Geld an anderer Stelle eingespart wird und das Geld nur an die wirklichen Leistungsträger des öffentlichen Dienstes geht. Gießkanne ist da das schlechteste Verfahren, auch wenn die Gewerkschaften das anders sehen.

    Gruß

    cfco 15

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Mir fällt zu diesem Thema eine Frage ein; sollte man vielleicht ein wenig froh darüber sein, dass man noch Arbeit hat? Ich meine 5% sind ja noch halbwegs realistisch-aber es gab ja in jüngster Vergangenheit Forderungen die weit aus höher lagen.

    Vielleicht mal ein wenig Bescheidenheit-wobei man natürlich nicht immer stillhalten kann, aber ein Vergleich mit den Managergehältern.... Darüber darf man nicht nachdenken sonst driftet man in den Suizidgefährdeten Bereich ab.

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